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匿名用户
面试了职位:高级管理职位
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匿名用户
项目管理
未通过
人事面-事业部面-项目总监面-董事长(未见)。人事面:问个人情况,是否能稳定;事业部面试:问个人的工作经理和发展方向;项目总监面试:问个人的项目经验及具体的项目问题处理。由于个人转到项目管理的,经验较少,没有回答的很少。
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Q:项目总监: 以简历中某一个项目,请举例项目管理的内容,以及处理方式。
2 年前 发布
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匿名用户
高级管理职位
感觉靠谱
约的是晚上六点面试,不过我提前进去了,面试官在打电话,就乖乖的坐了几分钟,六点半准时开始,面试官挺随和的,不过上来说是要先来一段英文介绍,这个有点蒙,回答的不是很好,然后根据简历和自我介绍问了些问题,总体氛围挺好,就是有点紧张,在这里要劝解一下后面可能要面试的童鞋,稳住稳住当成聊个天就好。
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包含1个问题,1个回答
Q:家里人都做什么工作。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
未通过
HR通过各种软件找人,去了面试后才后面再发现职位永远存在,代表什么进了几轮面试还要考核文案能力,等于帮他们写东西不给钱,什么破公司,最后来一句不适合,不适合你给写东西的钱啊,真上当可能还有其他他们没有的人才,用面试的机会让人帮他们出各种的文件,真是够了这种公司。
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Q:问各种本职位不需要的问题,刁难你,让你觉得自己不行。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
感觉没戏
感觉没戏。公司位置偏远。这家公司面试是有点尴尬,下面评论里的现象多少都有些。比如不对主要工作经历,工作技能问清楚,却先关注些细枝末节。 先对你大肆吹捧,没问几个问题,又说你表现一般。操纵你情绪,让你像坐过山车,患得患失,为其掌控?比如问职业规划,你职业目标肯定要定的稍高一点对吧?结果他就可以说你没努力接近目标啊!一会儿问你愿不愿意进二面,你愿意了,他又说要考虑考虑。逗你玩呢?没想好别问啊!而且喜欢琢磨你是个什么样的人!乖乖,以为自己有读心术不成!
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2 年前 发布
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匿名用户
高级管理职位
未通过
先在电脑上做三套试题,有心理学的,智商测试的,英语测试的。操作结束后,去另外一个地方面试。因为操作结束后已经到了中午12点,所以通知下午1:30 到指定地点坐园区内大巴。但是到了规定时间,没有看到有车,问了附近的人也没有一个准确回复,打电话给工作人员,说一会就会有的,没有就等一下。但是直到下午2:30,也没看到车。问了司机说不清楚。 面试流程太多,相关工作人员服务不好,态度不佳,中间衔接的工作互相推托。
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包含1个问题,1个回答
Q:等了2个小时,回去的路上接到招聘方的电话。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
地方比较偏,面试初会给两张烧脑的题,第一题一家四口过独木桥四人在17分钟内通过。第二题检测销售承压力的方法。第三题公司人员懈怠怎么办第四题99个人带帽子,只有黑白两色,至少有一顶黑色帽子,如果认为自己带的是黑色帽子关灯是打自己一下?第五题怎样提升酒店收银最大化,目前知记住这些,与工作内容完全无关。无论什么岗位几乎面试都要做。 面试是一位年龄比较大的人,没有自我介绍,也没有公司介绍,对于岗位描述也没有,问得问题很含糊没有侧重点,感觉像推荐加盟他们公司。并且等面试的时间很长。在面试过程中面试官举例也不好,感觉这个面试真不怎么样。公司看起来也比较小,一直在重复总裁什么的。
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2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
问题专业,非常负责,整体流程很顺畅,跟着某一个老师,可以学习他的教学方法,然后也可以教学的。不过你要很认真,很努力才可以。看你自己怎么选,因为我也是刚出来的大学生,你如果有个明确的目标就好,不然的话,这并不是个最佳选择。希望可以帮到你!
2 年前 发布
1
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