面经详情
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师
确定通过
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匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
宣讲会做计算。第一轮技术面,部门主管问些基本问题,对公司的了解,对岗位的了解,科研的课题,课题经历会问一些,如果有联培或者出境经验,会多问一些。第二轮hr面,会聊天的形式,渐渐套话,比如大学期间的获奖情况,发表论文的情况,家庭成员、工作及对个人的影响。我第一次面试,比较紧张。两轮都过了,但是因为打分较低,在终审时被刷了。后来经历了其他公司面试,真的很怀念华力的面试过程。太友好啦。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉没戏
面试还算好吧?过程中有种只要还行身体健康就都要的感觉,面试过程也不确定对方到底要不要我,因为我很不优秀。后期在微信上发个链接让我投简历,之后管我要身份证说向总部申请签约。后来又问我有没有挂科,我说挂了就没再回我了。但,我在之前简历上就清清楚楚写了挂过几门了,之后以我挂科不理人理由就拒绝是不是有点搞笑?我是不是被人力刷kpi了?
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2 年前 发布
午夜凉
工艺工程师
感觉靠谱
简单记录下面试过程问题了以前项目开发流程五大工具及关系及相关工艺问题怎么解决设备 产线开发 线平衡格拉默做的产品和我以往工作公司产品基本一致面试过后两天我给格拉默人事回邮件拒绝不加入贵公司,望贵司招聘到符合要求人才 拒绝主要原因如下: 1:从人事在前程无忧看我简历到联系我过去了9天 2:人事第二次联系我沟通免预约试过去了7 3:到我面试时过去了4天 4:作为一家跨国公司从人事看简历到面试中间隔了20天,20天不怕人才跑了?人事第一次联系我时说这个岗位招聘得比较急因为有员工离职了,既然急为何招聘速度如此龟速?20天?人事问了我工资说我当前工资有些高,同类行业同岗位薪资就这个标准呀,而且我从事工作接触产品和格拉默产品匹配性这么高,我不是跨行不是没有经验的
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2023-04-15 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉没戏
不想说其他的,一到公司就等了二个小时。后面才知道面试官在开会,结果整个面试过程都充满***味。在我自我介绍时面试官完全不在状态。对我的工作经历也完全一笔带过。(感觉全然不在乎)一而再再而三的问我对于公司的了解,我只能把之前做的功课全叙述一遍。网上所能了解的我都说遍了。最后还是不满意,当着我的面说起了公司最新的产品,为什么我全都不知道?为什么一问三不知?最后莫名其妙的还发起了脾气? 我想说对于一个还没进公司的工作的人,我能了解的多详细?第一次碰到把会议后的不满情绪带到面试者身上的奇葩。因为实在受不了直接走了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
公司位置很偏,大老远跑去面试,还等了很久才面试,面试的内容一般,聊这聊那的,基本都说好了。过几天可以上班了。结果过几天快上班了说领导觉得不合适。可真有意思,面试的就是总经理,你要觉得不合适就直接说,别浪费应聘者的时间,大老远跑过去还在门外等了半个多小时,公司这么没有信誉。真的是林子大了什么样的人都有。老有人说什么求职态度恶劣,不知天高地厚。可我们诚心求职的呢?哪些所谓的hr、领导是怎么敷衍,浪费我们时间的?还理直气壮的说这是让你们成长。真的是恶心,表面说一套背后做一套。
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2 年前 发布
番茄锅爱好者👾
工艺/制程工程师
确定通过
因为疫情以为要线上面试,结果公司hr安排司机开车过来接现场面试,这点真的好评!公司周边是工业园区,但是公司内环境很好,一共有五位面试官,包含主管和hr。面试内容不方便透露,但是主要是对你的简历深度挖掘,考验对公司的了解和未来的发展,看起来难度不大其实这种面试更难把握机会,对人才要求较高,应届生有资格来面试的基本都是名校尖子生,可惜竞争还是比较大的。薪资待遇也不方便透露,只能说比行业平均水平高,除了公司位置比较偏其他没有什么不行的,同事领导在面试环节也都很放松,也会认真听你说话,都是非常好的前辈!
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2 年前 发布
辣子鱼
工艺/制程工程师
确定通过
什么时候面试的 22年的面试,上海的岗位因为疫情的关系,采用的是在线视频面试就只有一面,面试官是产品线的老大(总监)主要聊了聊过往的经验,和一些具体工艺的经验。技术方面聊得不算深,总体感觉面试官人不错
包含4个问题,2个回答
Q:什么时候面试的
2 年前 发布
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