面经详情

前面视频面试，老板瘫在老板椅上跟个大爷一样的随便打断说话喊人加入群聊，全程不关心你的情况只关心你原先待的公司的情况，现场面试过程都还ok，二面的负责人态度和专业性都是比较好的，但是回到了老板这边聊工资的事又开始了当时视频面试的样子，后面也直接没消息，过程浪费了不少时间的精力。不是真正的想招人，就是想忽悠人来旁敲侧击其他同行的发展情况和组织架构。...查看更多

面试的是机电成本工程师的岗位，第一轮和HR的交流是电话面试，聊的不错然后约部门负责人面试。后来不知道为什么是总监直接先面试，主要花了大概半个小时聊了一下过往的项目经验，对之前的一些知名客户会问的比较细节来验证项目经历的真实性，但我自身的项目经历和公司做数据中心的专业度有点差距，面试的结果说是还要横向比较，没有再安排部门负责人进行面试，估计是没戏了。办公的环境不错在来广营附近。...查看更多

hr先电话联系，了解我目前工作内容、专业方向、薪资水平，然后问了想要离职找新工作的原因，之后就约了第二天视频面试。视频面试主要先做自我介绍，详细聊了目前公司的组织架构、工作内容和细节，关注了过程中有哪些突出贡献和不足，以及如何应对，然后问了对这个岗位的看法，已经自己的职业规划等...查看更多

一轮面试，应该是部门经理面试，问了些基本会做的什么内容，讲解了公司待遇各方面，面试了半个小时左右吧，最后跟我说等回复。之后在人事那边了解到觉得经验少，不适合。建议应届生和转行者不要轻易去面试，他们需要经验丰富的人。年纪轻的哪有那么多经验，我也是很迷惑。大家自行再去了解，只分享我的感受。...查看更多

去了先做题，关于招投标的问题，选择题加简写题。突然感觉像抖音里进厂考试一样。简历3页纸，试卷5页。当时3个人面试，来了领试卷做题，做好后交卷排队面试。我是第二个进去的。让自我介绍下。问了两个问题就结束了。我疫情时间过去就是过去考试的！没觉得公司有多好。1.招标文件包含哪些内容；2.资格预审程序是什么；3.简要阐述一个完整的开标流程。对这次面试我真的很不爽。...查看更多

面试官比较友好，分析了一下招聘要求，说了一下自己的要求。前一直在行业内比较知名的公司工作；能力不错，但是薪酬也不低；最近在看机会，手头上也有几家公司的offer；之前的公司也在找她回去，开出的薪酬和位置都较现在平台有较为可观的提升。经由介绍被我推荐给了一家行业内创业公司 不管是公司的融资阶段、团队大小、业绩规模、创始人的背景实力，这家公司在现阶段都不是所在赛道内第一梯队的公司，但是公司的氛围非常好，CEO自己也非常年轻，对于人才的重视程度很高，有快速成长的潜力。...查看更多