面经详情

面谈然后写计算题，接着面谈。没有自我介绍这个环节，面试官直接看简历提问。整场面试感觉有点糟糕，面试官主观性强，对简历上的内容很容易先入为主。最想吐槽的是笔试，是计算题，面试到一半突然让写计算题，限时五分钟。毕竟很久没有写计算题，所以没写完，也有算错的。然后被面试官说了。真的奇葩。...查看更多

初试做题，有数字题，图形题，还有回复邮件。复试好像是主管面试的，主要问对这个岗位的了解，举个例子，假如出现一种情况，你怎么解决。主管人挺好的，我没回答正确的，他会告诉我正确该怎么做，在这场面试还是有所收获，最后有hr直接加微信说通过面试，直接发放offer，我觉得不太正式，没有跟我谈任何薪水之类的问题，直接发offer过来，我觉得最起码应该之前告知这些，最后由于hr的原因，我放弃进这家公司。...查看更多

二轮面试，一轮hr：工作经验，个人信息，职位匹配度注意：一轮如果不合适，hr一般都会回复3个工作日给与答复，这就是婉拒了，不要傻傻等待，浪费3天时间。如果合适，会及时告诉你二轮复试时间的。二轮部门负责人：聊工作内容这种知名企业，要求多：学历，工作经验，需要和职位匹配度高，最好以往工作经验和应聘职位一样，应聘人数多，工资一般，4-6k比较多，离职率高，hr天天招人。...查看更多

公司在天平架附近，面试的是在线客服，挺小的一家公司，人员不多。这个公司主要是代推广业务的，面试基本就自我介绍，然后和去我们聊了一下公司主要经营，产品，工作，休息这样，下午大概6点就收到通过了，不过我没有去，一是太远了、二是我不太想做这个，其他的没入职就不太清楚了。...查看更多

面试的成都公司 我没有投过此公司的简历 是他们在boss上主动联系的我 估计很多来面试的都是这样以完成一种他们公司很抢手的错觉 说是下午一点五十必须到 然后有人来接我们上去面试 结果等到了两点过到了后开始笔试 填个人信息 然后做一份卷子 主要是考验语言能力 然后根据你交试卷的顺序挨着面试  日语面试官真的绝了 不知道干啥面试贼久 最致命的是我不是最后一个交卷的但等到了最后为啥 因为他把我的简历漏在了讲台上 真的绝了哈 因为面试的体验就不好 再看了看别人对公司的评价感觉就是一个平平无奇的外包公司 只不过表面工作做的很好 然后环境比较高大上 食堂休息室啥的都有 然后面试就是给你画大饼让你觉得哇好爽 实际咋样也不知道 总之我的感受就是一个外包公司还把自己当大场了 ...查看更多

两个面试官看似蛮专业的，实则问起问题来一点不专业。因为我把未来三年的职业规划放在主管位置，就一直问我关于主官的问题。“你认为当一个主管要具备什么条件？你认为你上一家公司你们的考核制度存在哪些问题？以及该如何解决？你该如何准备做一个主管？” 拜托我现在的求职意向不是当主管，你们搞清主题好不好！该问的问题不问，问的都是些没用的。故意发些刁难的问题，为了难倒对方而考核对方，事实上是没有意义的。问了很多关于我上家公司的部门制度问题，而不问工作上的问题，是不知道该问什么还是来套信息的？ ...查看更多