面经详情

面试分两轮，第一轮群面，12个人。先做一小时题目，题目不难，有英文题目，有想法都可以做完。然后小组讨论分四个环节，先自我介绍，然后阅读题目小组讨论说出自己对题目的看法，题目是关于紧急情况的优先排序题，然后玩了一个团结一心的游戏，主要考察团队合作精神吧。最后一分钟用英文说出自己的优缺点。 第二轮面试先填写个人信息表，然后20分钟做题，题目关于商场选址，最后三对一面试，有三位大佬，公司氛围不错，日常主要粤语交流，也问了两个英文问题。这家公司对管培生很重视，培训投入很大，希望自己能过吧！ ...查看更多

前景提要：广东二A某校，苏宁来我们学校校招过，所以有点兴趣，但因为学校在广州，家在深圳，所以去深圳苏宁面试了。 1.第一轮，能讲就行，有点销售经验，口花花，气势上压过或者持平面试官就OK。 2.第二轮，视频面试，同上，没有情景模拟题。 3.第三轮，印象最深，人在广州，想去深圳发展，来回深圳车费还是挺贵的，就拖啊拖，我是终面，就和一群初面的人一起去面试了。四个面试者和一个面试官，面试官先问大家对苏宁的了解，一个一个回答，接着忘了，常规问题。最后针对每一个人的简历去详细问。我全程保持微笑放空自己，然后就听到面试官问我，请用一句话评价前三个人。我就评价了，第一个人没印象，第二个人不成熟，第三个人太紧张。然后我就接到了面试通过的电话，还挺懵，可能同行衬托显得我还不错吧。 大家最关心的问题，薪资6k，饭补12元，实习两月，按天算工资120+12元，试用两个月6k，考核转正，与业绩挂钩，五险一金，公积金按最低交，做六休一，早晚班，7小时工作制，一年两次升级（以k起步），门店6～12月轮岗，不包吃住，以上。没有做准备，通知结果很快，是我太慢。 ...查看更多

面试一共分为三轮，一开始在inditex的官网投递简历，等了一个多月没消息，以为凉了，不死心又投了店铺的其它职位，等了大概半个月，接到了hr的电话。电面很简单，会让你用英语做一个简单的自我介绍，之后会和你沟通求职意向、期望薪资、个人规划等等，hr会根据回答安排后期面试的品牌。 差不多一周之后收到二面通知，告诉我被推荐到了zara，面试安排在inditex的办公室里。面试需要一分钟左右的英语自我介绍，后续hr会随机英语提问两到三个问题，差不多围绕着品牌和个人规划这些问题，之后就是中文提问啦。会给你几个店铺中的情景，问你解决办法，我被问到了销量下滑、员工迟到、经理关系协调的问题，随机应变就好啦，有一个整体的思路会好一些。二面结束的第二天就收到了终面通知，hr的小姐姐们工作效率真的超棒。 终面之前会要求做一个PPT，让你分析流行趋势、zara当季的单品、店铺陈列、提升销量的建议等等，hr小姐姐发的邮件里面会有很详细的介绍，准备好PPT之后就是和区域经理的终面啦。终面的内容和二面很像，问题比较集中在店铺销量提升、个人职业规划这两块，会问到你面临最大的挑战，为公司可以带来什么这样的问题，想清楚确定要入这行的话面试还是不难的，结束之后说结果会在一周内告知。等了四天后收到了二月份统一入职的通知，整个面试下来，体验还是很好的，为温柔的hr小姐姐们点赞。 ...查看更多

群面形式（9个人），一共有四个环节。首先是两分钟的个人英语环节，包括一分钟自我介绍和一分钟关键词演讲。关键词是随机分配，大概只有1~2分钟的准备时间，比较难。第二个环节是分组时装搭配，9个人分为两组，根据拿到的时装照片搭配出三套衣服，然后做简单介绍。第三个环节是分组presentation，需要根据给到的情景提出解决方案，一般是店铺里遇到的问题。最后一个环节是HR一对一面谈，问题不多，就大概问了一下职业规划，气氛比较轻松。...查看更多

深圳Zara 管培生面试 我是先通过电话面试 然后预约时间 HR一对一面试 首先是一个英文自我介绍 HR用英文问了我2个问题 都是关于我学的专业问题 (供应链) 但是我感觉HR英语水平很一般 接下来就是中文问题 她问了很多关于流行的时尚元素 关于预测未来流行趋势 很笼统的问题 我觉得我回答的并不好 可能也是没戏的原因  然后HR反复问我专业不对口和他们公司问题 我感觉如果想去零售 快消行业可能最好专业对口 因为HR一直强调我的专业问题 最后就是让我对自己职业做了一个规划陈述 结束的时候她就问我是否有问题 整个过程大概35分钟 ...查看更多

一面：在网申后，会给面试者发邮件，邀请面试者去完成AI测试（我忘记完成这个步骤了）双方协商，确定面试的时间和方式。会通过邮件短信等方式提前告知面试者下一轮面试的具体内容。二面根据邮件提供的信息，这次我提前做了准备，我觉得在这次面试中比较重要的是英文自我介绍。可能是HR小哥哥很专业，面试时间把控的非常好，期间我没有看时间，结束的时候发现正好20分钟！可能在这次面试中还有一些小瑕疵，我已经引以为鉴了，具体不细说了。希望能有一个好结果！...查看更多