面经详情

电话面+和部门经理面试两轮。部门老大那面已经过了，原本是到与CEO面的环节，还没开始就突然被告知因为没有行业经验被拒了。其实我挺想问的，从一开始你们就知道我没这个经验，为何还要选择面我呢？浪费彼此的时间，用一个一开始就彼此已知的原因把我拒了。 从HR的专业程度上就可以判断出公司很小、规模不大，很多流程都极其不专业（和部门老大面完之后大约一星期，一直杳无音信，后来我催了HR，结果当天就把我拒了，可见HR的工作效率）。 ...查看更多

我人在外地，打飞机过去也要2个小时，第一次面试和人力和部门负责人某经理在线上面试，只给了20分钟的时间，初面通过，hr表示经理对我一面很认可，问我能不能去深圳进行2面，我说可以啊。 结果我去了，经理迟迟不来，一进来就说忘记我的简历和作品集都写什么了，让我重新介绍一下，excuse me？之后面试不过就持续了几分钟，没有讨论任何专业问题，就说我可以走了，我对这个行为表示很费解。另外hr也很不专业，打电话确认时间不接不回信息，还抱怨我打扰她午休。打飞机回家之后一周询问面试结果，说这个岗位停招了！那你让我去二面干嘛？还是非要到现场？溜人玩呢吗？ ...查看更多

以下陈述我尽量客观：一面：产品经理，HR，运营，技术，领导，差不多有五个人吧，每个人按照顺序给你提问题。产品相关问题：从第一家公司开始问你的，每个公司都会问一点问题，但都不深入。运营还是销售记不清了的问题：如果客户提不出需求怎么办，我回答调研，省略，估计不是想要这个回复，对方沉默了，给大家参考。最后反问了下进来干啥，做啥工作。那个领导回答还要商量安排，没个准确回复。问题其他问题也没有明确回复。整体面试感受很不好。 1.面试问题很不专业，不知道是想招啥样的人； 2.从第一面来说，面试者完全无法得到有效的信。我个人认为求职大家是双向的，应该互相尊重理解。 3.最后没通过，肯定有我自身的问题，但是我面试完就不想去这家公司了。 4.最后猜测是新成立组合的部门，业务什么的都没有明确，干啥都不知道。 ...查看更多

投简历后HR回复很快，面试安排在大学城。面试过程基本是与部门主管交谈，过程非常舒服。可以看出公司也同样看重人的软实力以及公司认同感。可能也是因为这个职位涉及一些商务活动，所以除了做产品的思维，发展的思维也很重要。面试后刚好公司负责人也回来了，有幸和他聊了一会。没有什么很硬的问题，就是一次很顺心的聊天。...查看更多

疫情期间视频面试一共两轮，第一轮聊了七十五分钟，第二轮半个多小时吧。至于说经验，就是要有对行业的理解深刻观点的碰撞好的IDEA发散性的思维，第二天就给我发offer了。工作年限这些都不重要，我才毕业半年做产品的，主要看的还是自己脑子里有么有想法，平时多看书，多体验新鲜的事物、吃好的、穿好的，体验别人(你的用户)没体验过的想别人想不到的。...查看更多