面经详情

总共经过三轮面试，技术面，部门总监面，以及事业部副总面。技术面有难度，对于目前流行的技术例如springBoot，多线程开发，都有问到。部门总监更关注项目中承担的角色，以及整个项目的流程运转。副总更关注面试人对公司的考量，以及自己的未来职业发展。总体来说，面试还是很专业的。...查看更多

一面 HR简单问了下过往经历，和家庭情况，主要是确认信息1. 面试官问题很少，主要让介绍项目，和项目管理流程，技术管理流程2. 技术性的问题问的非常基础，主要是异常处理3. 面试体验非常一般，问题很笼统，主要靠面试者自由发挥，面试官全程都不咋说话，说的最多的就是，好的，还有么。。。。...查看更多

不管是毕业了还是在职点都不是很建议来，之前听朋友说加班严重，我还不信，面试之后才发现，真的累啊，老板那个小气样，我真的无法给他加班，而且还逼迫我加班，我真的受不了，本来影视就难招聘，你不知道吗，还这样对员工，工资本来就少，加班给你挣钱，还希望这个老板能理解一下，，总而言之别来，会很累，而且也没时间学东西，妥妥的浪费时间，真的后悔来...查看更多

一、首先说面试结果：没通过，囧。 二、其次说选择面试原因： 1、从近3年营业收入分析，该企业发展不错。 2、从侧面打听，虽然收入一般，但奖金丰厚。 3、有甲级设计资质的民营企业，很想去看一看。 三、最后讲面试过程：先填了一个表、再科室主任面试、最后人事再面试。 总体映像：当时感受还不错、会说多久有回复。1周后HR打电话来说没通过，还说了下原因。虽然没通过，但总体面试感受不错。友好，不是咄咄逼人的那种，HR说是双向选择，挺谦虚的。 ...查看更多

面试未通过。面试官nice，福利待遇不错，群面，看中专业技能，有收获。华为海洋：四轮面试：FIRST一个小时，小hr和资深hr，问关于简历的各种问题，其中会问到波分通信；SECOND两个小时，资深hr与技术经理 对6个人进行群面，常见问题： 如何看待狼性？ THIRD15分钟，技术部门总经理，进行专业面试（综合面试）。比如说问阻尼系数是什么意思，冲击响应怎么理解。FOURTH12分钟半，全英文电话面试，就你的英文自我介绍中提及的方面进行提问（比如说优点和性格方面），其中会问到波分通信。 ...查看更多