面经详情

一共3轮，第一轮北京hr电话面试，第二轮到公司人事经理面试，第三轮城市经理面试，效率很快，都是当天出结果，所以面试总过程3天，一个星期后报道。一面hr面试很简单，就是问问工作意愿，谈谈基本情况；二面分为三个部分，自我介绍，面试官提问，我提问，注意回答要有逻辑，表现自己有抗压能力和毅力；三面就比较严谨了，面试官不苟言笑，会问的很深，但不要怂，注意回答逻辑，被指出缺点也没关系，最后他回给你提出点建议。...查看更多

面试通过。交通方便。面的行研实习生，给HR发简历通过之后第二天就安排了面试。前台先安排我在会议室填表等候，之后两个项目的leader过来面试。先让我做自我介绍，后面针对简历和个人情况问了许多问题。另外因为我交了一个之前实习的项目报告PPT，于是临时让我做了一个项目汇报。我一开始觉得很突然，自己给自己挖了个坑，没把背景讲清楚。于是面试官提醒了我一下先介绍背景，自上而下，后面我反应过来就比较清晰顺畅了。 虽然面试官觉得我们的项目报告可能没什么太大的实际意义，不过整个过程能感觉到面试官专业素质很强，话少而精。公司整体工作环境十分不错，下午面试完刚回到家就收到了offer，因为手里还有其他offe，我准备考虑一天答复去不去。 说个小插曲，我疫情期间习惯了线上投简历之后不打印简历，面试时就习惯性的没打印简历带过去，前台说帮我去打印可能忙忘了就没打，我还在填表面试官就来了，后来面试官特意跑出去帮我打了简历，说我准备不充分，说的确实是大实话，虽然场面一度十分尴尬，不过并没有因为这个小插曲影响到面试。总之还是得恢复之前带好简历的习惯，因为确实也有公司不会打印。 ...查看更多

参加了第一轮游戏面试，四个人组一个组，给一些背景资料做商品的销售规划，例如确定产品，产量，价格，如何做促销等等，各组上报决策后由hr的电脑跑模拟给出本轮的业绩，一共有四轮的样子，组间pk，我们组拿了第一名然而大多数人没有进下一轮。感觉主要考察团队协作能力和做marketing的sense，还得需要快速学习能力，短时间内掌握材料里的大量信息还是很重要的。...查看更多

视频面试，面试了一轮，有一个Hr小姐姐和一个岗位领导，面试比较简单，针对我的实习经历进行各方面提问，其他问题也是一些面试基础问题，包括职业规划，为何选择他们公司之类的。但面试沟通因为网络问题不太顺畅，网太卡了，我都以为过不了了，但刚收到通知说我过了，正在考虑要不要去了。...查看更多

面试分为两轮，第一轮是leader面，第二轮是hr面。我感觉我直属的leader还是性格很好的，而且也有在面试过程中引导我，快结束的时候向我提出了一些建议，希望我可以进行改进以便后续工作的顺利进行。第二轮的话hr就跟我简单的聊了一聊薪资待遇啊，还问了我觉得直属领导感觉如何，何时能准确入职等等。...查看更多