面经详情

总共经历了3轮。首轮是线上笔试，都是财务专业题，并且都挺难的，好多没做出来，以为不会过，结果去通知专业面，专业面凭着专业知识还有之前大厂的实习经验，勉强通过了。3面是hr面，hr问的是一些通用的问题，主要应该是要看回答问题的逻辑，很显然自己回答的不好，太紧张导致说话没有逻辑，这是最忌讳的一点。之后过了一周就被通知面试没过了。...查看更多

10点半面试，先填表，然后做题，接近1个小时然后领导面谈，就问了几个无关痛痒的问题，就结束了，完全没给提问的机会。然后再是机试，我还在做题，领导就去吃饭了，让我做完题给他同事看下，面试就结束了。一周后人事通知我面试通过，我就问了下工资，人事说不清楚要问下，等了2天告诉我工资是底薪加提成，与我预期值差太多，就拒绝了。...查看更多

1.参加终面，前期初试和复试通过了，沟通都还比较好，人事小姐姐还一直和我约时间跟进，比较职业2.公司位置比较好找，出地铁两百米，就在一楼，有前台对接填写资料3.最终面试是和老总面试，主要聊一些工作相关及态度问题，还会介绍企业相关，整体面试比较舒服，不会很紧张，就是聊天的感觉最后希望能过吧，毕竟各项都比较符合...查看更多

首先自我介绍；然后面试老师根据简历提问，以前的实习经历、工作经历、在校的学习情况、获奖情况、学生干部任职情况等，会问很详细，特别是有工作经历的，会问你当初选择和放弃的原因等；另一个面试老师会问职业规划，为什么选择这个职位等，最后是财务人员的职业道德等。总的来说不是特别难。...查看更多

hr 很不成熟，像个念稿机器一样，哗啦啦说一大堆，沟通有录音，无交流那种，说话也不看你，我遇到过体验感很差的hr了，主要是看你能不能接受6.30下班后还有半个小时部门会议，还有手上分的工作当天要做完，还有考试，像个流水线工人。挺好的，人很实在，业务也阐述的简单清晰，看你熟练不，这个主管给我的感觉可能还是个加分项。就是看你怎么看待他们下班半小时的会议，感觉就是要看听话不，看你服从度，但说话不讨厌还有一个，就是三面都经历了，然后未录取，说是人事经理未通过，可是中间没有经历人事经理面试也就是即使你三面都过了，也可能拒，我确实不太理解这种流程当然我也不去，天天开会的能是什么感觉不像互联网公司风格，约束很多...查看更多

结算主管 这个是移动的外包，面试地点是在移动的南方基地。进去园区需要先申请。面试官有HR和部门主管。先自我介绍，然后问了一下工作经历、家到公司的路程、期望薪酬等等。面试后问了一下结果，回复未通过。感觉面试的时候，面试官听到我说的期望薪酬有点惊讶，结果再看招聘信息，这个岗位薪资范围砍半了。办公楼的前台小姐姐还特意问我是怎么找到这个面试的。...查看更多