面经详情
匿名用户
面试了职位:采购
感觉靠谱
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匿名用户
采购
确定通过
一共三轮面试,然后是hr给电话通知。疫情期间一般都是视频面试,但是这三轮都是电话面,感觉很奇怪。因为不是研发岗,所以没有问技术问题,就问了问为什么报深圳的公司,有长期在深圳发展的打算吗。 一面应该就是个意向询问。二面说的比较多,会给你把整个采购的工作,公司的整体框架理一遍。整个过程就像聊天。三面应该是采购部门的领导吧,相对感觉强势一点,也问我这么温柔能承担起来采购的工作嘛。大概就是这些,感觉都挺和蔼的,就是一直希望我尽快入职,可是我还没毕业答辩啊。
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2 年前 发布
匿名用户
采购
确定通过
面试通过。有笔试,少于30分钟。面试的是采购,但面试当天才知道是采购和营业两个部门一起面试。首先进去就是写一份他们的简历和一份中日互译的题(不难,都是公司规章制度的题)。然后hr先简单介绍一下,到四点左右五个人(有两个应该是日本人,然后剩下几个应该是各个部门的头)面试一个人。面试没有难度,但那个职位应该有应酬(面试过程中问我能不能喝酒),加上每天要加班1~2小时、忙的时候周六还有加班,所以不考虑该公司。
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2 年前 发布
匿名用户
采购
感觉靠谱
经历笔试后进行了第一次线上一对一面试,比约定的面试时间提前了。首先面试官开始让做自我介绍,我了关于简历上的一些问题。为什么选择这个职位,为什么选择顺丰,对职位的认知理解等等。总体来讲面试官很nice。面试的过程没有很长,但我觉得主要是考察应聘者的应变能力把。刚刚结束初试,在等复试,希望会有好消息。
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2 年前 发布
2
匿名用户
采购
未通过
疫情期间,视频面试,用人部门经理和HR两个人面试的。对用人部门经理印象不好,面试过程中一直一种不耐烦的语气,即使面试者回答的不好,也应该表现出礼貌和素养吧,经理的语气让我有点不舒服,有点消极回答她的问题。面试应该是没通过。 面试问题一:为什么离职。面试问题二:为什么商家公司流动性那么大;面试问题三,面试者需要具备什么能力才能做好该岗位,请说出三点;面试问题四:如果背调,商家公司领导会对你做出怎样的评价或建议。还有一些就是针对简历经验提的问题。
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2 年前 发布
2
匿名用户
物资采购主管
未通过
面试前先填一份简历,等待的时候遇到很多来应聘的人,不是同一个岗位,感觉人员流动性蛮大的,人事很nice,让人感觉很专业,主要问以前的工作内容,还有介绍他们公司的情况,虽然最后没能应聘上,但是对他们公司的印象很好。人事面试完应该还有部门主管面试,不过我没有到部门主管那轮。
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购
感觉没戏
1面试过程不长,问的问题尤其多,还不让你问问题自我介绍,有没有女朋友,父母在干啥,住哪儿的,为什么住那儿,你之前怎么不住哪儿,会不会开车,能不能上夜班,能不能吃苦,能不能接受两万保证金缴纳。好了没有问题了。我:我有个问题,工资多少;hr:你过了我告诉你。不建议小白来这家公司,他们招人并不诚心,说采购身上有钱,入职要打两万保证金给公司。怕你吃回扣。
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2 年前 发布
匿名用户
采购
感觉靠谱
网申,初面,复试1.初试4分钟演讲,2分钟自我介绍,2分钟主题演讲(演讲题目已经提前一天在群里发送),演讲完之后问了几个问题,包括现在一些私立学校招生时候看重父母身材,对牧原加班有什么看法,采购最难的事情是什么2.复试先自我介绍,然后问问题,采购最重要的品质是什么,低成本和及时供应哪个更重要,如果生产部门有紧急需求采购,你应该怎么办,你认为成功人士具备什么样的品质,一些专业问题吧,可以网上先查查
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2 年前 发布
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