面经详情

岗位名称是客户经理有两轮面试，第一轮是自我介绍，根据你的简历问了一个问题，然后还问了你平时最不喜欢什么样的沟通方式。第一轮过了之后有给一个材料学习，需要你把这个材料的产品进行推销，第二轮就是这个产品营销的情景对话，需要根据面试官给的情景给面试官扮演的角色推销这个产品，负责招聘的工作人员态度都很好，面试官也很友善。...查看更多

通知11点到12点的视频面试，但是问了添加QQ的面试官两次，在十一点半的时候突然一个QQ视频弹窗给你就开始面试。历时七八分钟左右，一开始要你展示身份证然后问了几个问题，毕业时间，实习经历，是否参加高考，实习主要做什么，为何想进入金融业，毕业后什么时候开始找工作的，是否拿到毕业证等，最后问你是否有什么问题。...查看更多

去面试对公司的业务开展模式有部分了解，销售是帮助一些企业或个人用户介绍不同银行或机构的贷款。一共需要三轮面试，人事，经理，还有总监，整体比较正规，有个人信息的整体整理和性格测试。讨论内容有一些老生长谈的，像自我介绍，对这份工作的认识，换工作的原因等等，我不一一介绍了。大家也想了解薪资方面，薪酬设计，底薪很低，在上海是末流水平，能理解，销售以业绩说话，提点按照梯度给出，和一些主流公司差不多。时间8.45到7.00左右。周末可以双休。我想了解的关于公司大部分销售人员薪资情况，人事打马虎眼不愿意多说，团队经理也是不愿意多说，核心要点让我比较疑惑，还没入职就感到不舒服。另外人事的态度不友好，给人咄咄逼人的感受，大意是你来面试公司看上你了，只给你一天考虑，其实根本不是考虑，让你这一天把公司要求的银行卡，身份证，，照片，学历证书，体检证明等准备好，然后直接到公司报道，一天时间，说实话刚到一个地方，这根本没办法做完。大家都是出来打工的，这种人事一点同理心都没有，我感觉是用人单位的失败。一家公司人事是一个公司的脸面，应聘者最先见到的就是人事，如果她的态度比较傲慢，恐怕面试者多少会有些看法。另外从一些网络渠道看到一些正反对立面的看法，加上我在前台听到有客户和业务员争吵，让我回到住处考虑放弃这个offer。工作不容易，且行且珍惜，请务必✓自己的未来负责人，加油打工人！...查看更多

一个岗位32个人进面试，全是985,211硕士，只招4个，大家群面的时候很难达成一致，都有自己的想法，故而感觉凉了，面试官感觉喜欢男生，最后一轮，女生只有两个问题，自我介绍和一个情景题，男生有四个问题，明显感觉更感兴趣。还有一轮英文面试，面试官不耐烦，五分钟一个人，自我介绍，还有说说自己的学校等，很快，口语也很好，总而言之，优秀的人很多，需要进步。...查看更多

来说一下真实感受吧，希望能帮助到大家。面试：三轮（校招网申），有隐性身高要求，线上面试。第一轮：QQ初试群，逐个面试，了解网申中的信息，自我介绍，家庭背景等常规问题（一面感觉无压力）。 第二轮：腾讯会议二面，无领导小组。两个会议间，阅题室和答题室。15分钟左右阅题，8分钟讨论，2分钟总结陈词，一组8人左右，无自我介绍，时间紧迫，无顺序抢麦发言，时间紧，有的人根本来不及开口，（个人觉得这个考核形式根本无法准确体现出什么）。结尾面试官提问，最晚能加班到几点？在某地有没有亲戚朋友房子？能不能接受去下级营业点？（大概这些，忘了）。第三轮：抽词演讲（通知了还没面暂时不知道）。 本人背景：普通老百姓，野鸡大学，能说会道，反应灵敏心得：想进入银行体系，略有耳闻宁波发展还不错，觉得可以多做尝试。空中宣讲会，坚持声称，应届生首年保底十五万，各种福利，周末双休，工作氛围好，发展空间大，公平公正，严管厚爱，家长放心，孩子安心（心想妈呀太心动了）。听说福利这么好，作为野鸡大学入二面格外珍惜，群内很多名校大佬，压力大，好好准备，于是在网上看到了各种帖子，压榨，毛骨悚然。（但想到高薪，就安慰自己累就累点吧，年轻人别怕吃苦） 过了二面，进了终面，发现一本及以上和二本的分批（一开始没有讲过，心里有些不舒服，但是觉得谁让自己学历没人家好呢，无话可说）。但是重点来了，群内大量二本小伙伴，数量惊人，甚至有点怀疑是不是终面群。后同组小伙伴那儿了解到一本线上面试入行编，本二现场面试派遣工，实习工资2000加饭补。大家求证于HR，HR表示先过了终面再说（理解为默认）。 仅代表个人观点：学历**实属正常，可以接受。但是作为一个靠诚信经营的银行，应该也要有起码的诚信吧。本人认为，岗位情况如何真实待遇怎样有没有学历区别对待，应该提前申明（稍微夸大无妨大家都懂，但不能上天），能接受者接受，不能接受的不接受，没必要浪费彼此时间。综上，未入行尚且如此，在看的你，敢入吗？ ...查看更多