面经详情
匿名用户
面试了职位:国际商标助理
确定通过
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实习生
感觉靠谱
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
面试并没有太过于围绕简历,而是顺着简历问了些更深入的问题,比如是否有过相关经历,有没有做过行业分析,分析思路是什么,对之前分析的行业有什么见解。除此之外还问了是否了解作业帮,有没有其他要问他的问题,整体感觉还可以,但是一周多了还没有回复,应该是凉了。
2 年前 发布
2
匿名用户
亚马逊客服专员
未通过
1. 招聘网上薪资待遇故意写得虚高,先把人忽悠过去面试,大概是要完成人事约面试的考核数量,很浪费面试者的时间; 2. 面试官喜欢打听前公司的情况以及管理方式等; 3. 公司承诺说第二天会给信息约第二次面试但实际上失信了,并没有联系。遇到这样说辞的不用抱太大希望了。(亚马逊客服岗位)
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包含1个问题,1个回答
Q:你上一份的工作内容。
2 年前 发布
2
匿名用户
对外关系专员
未通过
环境很不错,公司占据一整层楼,公司人很多,年轻化的公司。面试官态度很好。第一轮面试:一开始是人事面试,问了一些基本问题,介绍了公司情况。结束之后是部门面试,英文面试,也是基本问题,自我介绍,做过成功的事情,针对简历上的一些提问。 第二轮面试:好像是经理之类的来面试,等了一会, 就问了几个问题,时间很短。我觉得有点不熟悉候选人, 一开始还搞错了我面试的职位。问题例如你觉得这个职位需要什么能力,为什么觉得自己可以胜任,还有一些关于过去工作的问题。 第三轮面试:视频面试,应该是和新东方总部的人事面试。问题不太记得了,但是应该发挥的不太好,最后没有通过。
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2 年前 发布
匿名用户
PTA-实习生
感觉没戏
首先公司电话询问要不要继续面试,我同意后给我发了面试邮件。在非常时期,久谦使用视频会议App进行视频通话。我是群面,因此HR排了顺序。面试官不会一直盯着你,她也有自己需要记录的东西。面试最后介绍了一下这份实习的主要目的和方法及可以学到的事情。
包含4个问题,3个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
7
匿名用户
涉外商标代理人
确定通过
只有一轮面试,即商标部经理面试。语言为中英文,先是中文交谈然后是英文。具体问题有:对商标代理有什么了解或者经验、为什么选择这个职业、英语水平如何简单自我介绍一下,用英语回答了几个问题,但是和商标代理关联不大,主要是个人职业发展规划相关的。我的专业不是英语,也不是法律,按理说是没有优势的,但好在先前在一家业内比较领先的代理机构做过时限管理,所以有助于面试公司的流程改进。
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2 年前 发布
匿名用户
保险理财规划师
感觉没戏
受今年年后疫情的影响,大部分公司的面试工作都改为电话面试和视频面试的方式进行了。今天接到了安联集团的电话面试。期间追问了我很多个问题,差不多有十多个问题。包括自我介绍,为什么离职,离职后的空档期如何解释,为什么出国留学,未来的职业生涯规划是什么,你怎么评价你自己,会计未来的发展方向是什么?你对保险行业有什么了解?
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包含1个问题,0个回答
Q:你未来的职业生涯规划是什么?
2 年前 发布
1
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