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匿名用户
面试了职位:品管专员
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匿名用户
品质经理
感觉靠谱
个人的优点与缺点自我评价 工作总结 个人基本情况得了解,自己的工作经历,学习背景,家庭教育面试不错😊
2 年前 发布
匿名用户
质量管理主管
确定通过
首先人事部门的人员要求你例行填资料,后面就是部门经理面试主管级别,没有什么难度。问的问题也是一些工作经验,基本上你是能达到工作岗位要求的都没有什么问题的。然后就是谈工资,有个浮动,试用期6个月,6个月后可以加几百的工资。主要还是看你的上司如何。
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Q:工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
我是毕业应届面的三星电子,都是应届生面试必问的问题吧: 1 做个自我介绍; 2 对三星有什么了解,为什么想来三星; 3 想去的部门,感兴趣的职位; 4 期望薪资; 面试挺容易的,群面,大家轮流说,只要不是答的太出格很容易过的。
包含1个问题,0个回答
Q:1 做个自我介绍; 2 对三星有什么了解,为什么想来三星; 3 想去的部门,感兴趣的职位; 4 期望薪资。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验员
感觉没戏
首先是HR和直属主管面试,然后才是部级主管面试,一般HR和直属主管是大陆这边的,部级主管一般是老外,但都会考你外语,和部级主管那是要直接对话的!所以要看你的实力了,唉…我就是没过老外那一关那!一般员工老外不需要面试的!
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理专员
确定通过
电话通知,随便问一下。好像这个文化属于叫你来就是要你了。工资比较低。看看能不能再谈谈。 做个简单的题目。基本上都会的。然后随便问问。包含家庭情况,学习情况,工资需求。 最后在介绍公司作息和相关规定,感觉肯定OK
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过
由于自己学校是传统粮油学科学校,来我们学校招聘的岗位很多。宣讲会--递交简历--面试--offer。面试就一轮,自我介绍。然后hr问几个问题就结束了 每个人时间也就三四分钟。觉得很普通吧。毕竟专业对口,觉得表现只要还可以就没什么问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
品管员
感觉靠谱
应聘职位及期望工作地点陈述,在校学习情况,籍贯,有无男女朋友,有没有打算考研,考公务员,为什么选择大学所读专业 心理测试 素养测试 人格测试心理测试 素养测试 人格测试 职业技能测试 职业规划等等一共十多分测试卷心理测试 素养测试 人格测试 职业技能测试 职业规划等等一共十多分测试卷。
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2 年前 发布
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