面经详情

参加的校招，一共三轮面试。因为疫情都是电话或视频面试。 1.HR面试。电话面试。投简历一天之后，HR突然打电话过来，“请问可以占用你20多分钟吗”然后就开始了面试！比较突然，提前心理准备，不过面试官是年轻的小哥哥，人很好，聊了几句之后我也就放松啦～他问我有什么问题要问他，我问了淘汰制度，面试官很真诚地和我分享了他对于学而思的看法。当场就告诉我通过了，后面的面试也帮我看PPT来着，人超级nice。 2.高管面试。视频面试，三名高管。自我介绍前期说5分钟准备，突然变成1分钟，不过就算超时也不会打断。针对简历提问。还有问大学时期最艰难的抉择，让我模拟学而思人员向家长介绍课程。我答的还不错。等所有人面试结束之后，电话通知我过了。 3.校长面试。10分钟PPT自我介绍，然后是校长提问，校长人很好很可爱的。也有向校长提问的环节。大家都面试完之后告诉结果。我也很幸运地通过啦。管培生宣讲时说轮转一年之后直接可以定中层，期待后面的工作。也希望大家都能顺利拿到offer呀！ ...查看更多

面试前先和HR，微信语音沟通了一下，感觉HR有很多的问题都不知道，可能也是我问的太多了吧？比如班级的转化周期，上班时间，薪资待遇，每期班级人数是否需要电话，等等的问题有一些HR是回答不上来的，或者说是不能确定，于是HR给我约了视频面试。 视频面试还是非常的正规，是在面试软件上面试的，面试我的是组长，本来本着初试的态度去的，但是聊过之后发现他是终端，所以一次面试就直接通过，小哥哥，还是非常非常好的，态度也非常不错，整体的氛围也是比较轻松，首先他根据我的简历提问了几个问题，还有实际情况的演练，如果你的学生家长认为孩子学习注意力不集中，不想续报了，你该怎么办？ 我当时回答的一般，面试官还亲切地给我示范了一下，怎么样去解答？他解答的是非常的专业，不得不说不愧是组长啊，后来说到了HR会给我电话通知培训，培训一共是五天，我目前还没有参加。总体来说还是非常不错的，但是了解到的薪资可能不是特别的高，好矛盾呀～以上就是我的面试经历，愿能够为您提供到帮助。 ...查看更多

1、简历投递 （根据自身工作经历投相对应的岗位成功率会高很多，比较有针对性）； 2、电话通知正式面试（面试官主要问一些基础的问题：分享工作经验、个人评价、为何选择该岗位、对应聘公司了解多少等）； 3、面试通过，薪资的洽谈（切记不先说出你的工资期望，先反问人事该岗位的工资范围是多少。再根据你应聘情况去谈，比较能谈到你期望的工资）。 ...查看更多

面试前就知道这个职位带有一定的销售性质，所以在面试中也有会问你对销售行业的看法。我和另外一个人一起面试，2个面试官。大概问题就是：自我介绍；个人优势：对应聘职位的了解：对销售的认识：是否有制定计划的习惯，怎么规划的；未来职业发展规划：如果确定入职，是否给自己设定销售目标任务。差不多就这些，诚实回答问题即可。...查看更多

简单记录下面试过程自我介绍你的简历里有很多参与话剧的经历，说一件让你印象深刻的事。你的汇报演出反响怎么样？你的作品最吸引你的地方是？你觉得小孩子喜欢怎样的动画？你有了解过核桃的产品吗？你有什么兴趣爱好？最近在看什么剧？你喜欢玩游戏，玩的是什么游戏？有收到其它公司的offer吗？...查看更多