面经详情

一轮 AI面试，包括笔试、录视频。录视频四道中文题目，一道英文题目五人群面，英文case，50分钟。面试官在最后会问一些问题，主要看讨论过程中的表现大中华区负责人和HR 2v1面试。一半英文一半中文亚太区负责人一对一面试。也会有英语面试要求。三四轮基本上都是宝洁八大问，深挖简历...查看更多

经历笔试后进行了第一次线上一对一面试，比约定的面试时间提前了。首先面试官开始让做自我介绍，我了关于简历上的一些问题。为什么选择这个职位，为什么选择顺丰，对职位的认知理解等等。总体来讲面试官很nice。面试的过程没有很长，但我觉得主要是考察应聘者的应变能力把。刚刚结束初试，在等复试，希望会有好消息。...查看更多

1面试过程不长，问的问题尤其多，还不让你问问题自我介绍，有没有女朋友，父母在干啥，住哪儿的，为什么住那儿，你之前怎么不住哪儿，会不会开车，能不能上夜班，能不能吃苦，能不能接受两万保证金缴纳。好了没有问题了。我:我有个问题，工资多少；hr:你过了我告诉你。不建议小白来这家公司，他们招人并不诚心，说采购身上有钱，入职要打两万保证金给公司。怕你吃回扣。...查看更多

面试通过。有笔试，少于30分钟。面试的是采购，但面试当天才知道是采购和营业两个部门一起面试。首先进去就是写一份他们的简历和一份中日互译的题(不难，都是公司规章制度的题)。然后hr先简单介绍一下，到四点左右五个人(有两个应该是日本人，然后剩下几个应该是各个部门的头)面试一个人。面试没有难度，但那个职位应该有应酬(面试过程中问我能不能喝酒)，加上每天要加班1～2小时、忙的时候周六还有加班，所以不考虑该公司。...查看更多

首先是人事，一个小年轻，然后是部门主管，然后又是人事小年轻，整个过程比较舒服，最终面是总经理，需要另外再安排时间，走的时候人事一边送我出门一边给我简单介绍公司各部门，这边是什么部那边是什么部啥的，给我的感觉是起码是人事和部门经理这两关都没问题，等安排时间最终面就行了，结果是没有然后了，总经理的面都没见着就被淘汰了。...查看更多

1.电话邀约我去面试，面试之前没有详细看我的简历。 2.面试过程中，面试官问了很多采购岗位职责问题，就是在打探其他行业对这个岗位的定位。 3.面试要求填写的资料也不看，并且要求填写的性格测试，共计4项选项，每一项都是最差的，没有任何意义。并且重复。 4.不建议大家去，面试之后不同意结果，自己跟进的，面试官还不说实话，很没有诚意。 ...查看更多

一共三轮面试，然后是hr给电话通知。疫情期间一般都是视频面试，但是这三轮都是电话面，感觉很奇怪。因为不是研发岗，所以没有问技术问题，就问了问为什么报深圳的公司，有长期在深圳发展的打算吗。 一面应该就是个意向询问。二面说的比较多，会给你把整个采购的工作，公司的整体框架理一遍。整个过程就像聊天。三面应该是采购部门的领导吧，相对感觉强势一点，也问我这么温柔能承担起来采购的工作嘛。大概就是这些，感觉都挺和蔼的，就是一直希望我尽快入职，可是我还没毕业答辩啊。 ...查看更多