面经详情

一共有三轮面试，第一轮会有一个小HR打电话来沟通意向，就是聊天5分钟。第二轮会让做一个self-introduction的PPT，然后向HRBP介绍自己，加上简历面，因为我背景比较Match，所以其实也不难。 第三轮是On site，到铁狮门前滩的总部去面试，面我的是SENIOR DIRECTOR，人挺nice，也很温柔。一开始是再一次自我介绍+实习经历详细问。依然不难，两天后打电话来通知我可以签offer，然后第二天和我说美国总部那边通知因为全球疫情扩散，暂停所有的Offer发放，所以就很遗憾有缘无分了。感觉是个好公司。 ...查看更多

一共3个面试官，HR，直属经理和副总。经理和副总没有任何问题，一直是hr在问问题。问一些好奇葩的问题，竟然让我介绍自己的家庭状况和人口。我说我已婚，有个儿子。hr竟然问我为什么不写在简历里。超级无语，一个专业的职业简历，需要写已婚已育吗？！谁不结婚生子？谁不是娘生的？谁没有家庭？问这种私人问题简直太不专业了，侵犯个人隐私了。 公司在农林下路一个写字楼里，写字楼好破，一楼还是小卖部和卖盒饭的，写字楼连个保安都没，上电梯也不需要刷卡，自己就可以随意进出。这种公司，不去也好。 ...查看更多

面试地点偏远，六点就出门了。人力部门的工作人员感觉还都不错，只是面试时间过长，中午才面上。前面面同岗位的几个人，面试时间有的长达半小时，有的不到十分钟。进去之后，部门面试的领导可能对我不感兴趣吧（可为何还要通知我来面试呢），一副高高在上的态度，一直在挑剔我的简历，后来甚至到了训斥的程度，但这个简历完全是按照他们天津银行的标准模板直接填写的，甚至旁边人力部门的人都看不下去了帮忙解释。 这个部门领导全程没有问专业和工作相关问题，不知道为什么，无冤无仇的，一直在挑刺，可能领导架子摆习惯了，讲话的语气和态度非常不尊重人。大概十分钟就结束了。虽然结果可想而知，但是天津银行并没有进行后续结果告知，就杳无音讯了。我想说，面试是双向选择，面试方和求职者在当今社会实际平不平等不好说，但人与人之间最基本的尊重要有。早有耳闻天津银行裙带关系众多，大概我是来当了回炮灰吧。 ...查看更多

HR在BOSS直聘发布的9K-1.4W，我约好去该公司在越虹广场的88号办公室到了16楼门口连个门铃都没有，发信息给HR很久没有回复让我在门口等了近半小时左右，当中有人出来问了听说是来面试的非常冷漠的说给HR联系然后就进去了。 后来一群人从电梯出来问是面试的才带进去让填表，一个很年轻的小男生给我面试的问我HR有没有和我说过底薪3000加车贴饭贴电话费1000，一周上6天班一般周末都要去上班的，周一至周五可以选择休息，一个月休息5天，绩效奖金是靠自己努力去赚的，一听这待遇没兴趣了，加5金是在3000元基本工资上加的最低的档次，我因还在职听着福利待遇都不带考虑的婉拒了。 ...查看更多

先经过笔试，主要考一些数学，金工知识。数学主要考试随机过程。面试，主要是关于编程，数学上的知识。量化公司的笔试很重要，偏技术的行当，只有经过笔试了，才给面试机会的。另外，学校出身也很重要，比较喜欢计算机，数学专业的人才我是半路出家，本身不是这两个专业的人，虽然通过了笔试，但是面试这块压力也比较大看得出来，领导对我兴趣不大。...查看更多

刚结束了三个月实习，公司对实习生的管理不错，保密措施做得很到位，有正式实习鉴定表、工资、电脑和出入卡。面试阶段挺简单的，因为部门只会从百多份简历里选几个人面，所以通知面试就说明你基本已经符合他们的要求了。多挖掘过去的实习经历，得知道自己在做什么为什么要那么做，逻辑清晰。然后部门很看重财务功底，有cfa和cpa（不管通过几门是几阶段）都可加分。最好对部门有所了解。最后也是最重要的一点；部门任务非常多，时间一定要充裕！时间不充裕就会出现打打杂学不到东西的情况，要跟完一个项目需要很多投入。ps面试阶段别装。我老板面试我继任时，有个人说自己一天看多少多少份研报以显示自己对行业很了解。结果直接被挖到底死命问。 ...查看更多