面经详情

首先，填写表格这块大同小异，主要是需要言简意赅的表现出岗位的难点和你的针对性优势，然后是性格测试，PDP性格测试，提供岗位胜任参考吧。填写完毕之后，就是人力总和部分总共同面试，都是从自我介绍开始，然后会从你的表述中询问几个专业性问题，专业方面回答完毕了，会让你表述一个完整的项目经历是否与他们的需求相符，双方都会从你的回答中记录你的特点，记录的越多，说明你的优势越明显。...查看更多

去年来面试的这个公司，整体还不错。来公司前有两个工作经验，从事不同行业，面试的时候面试官比较犀利，通过跟我的沟通，直接指出我工作没方向，目标感弱。这两点我都挺认可的，迷茫是因为周围也没有什么人可以给个方向，也不知道自己哪些方面的能力比较强，喜欢什么工作。跟老师沟通了一下，对自己的认识更加清楚了。挺感激的。...查看更多

海康这边是家很接地气的公司，所以这边的销售穿的也是很普通，基本上没有穿的很高大上的。一面很简单，电话里问一下从业经历和对海康威视的了解程度；二面是分公司的商务主管和销售主管一起面试，基本上就问一下干没干过类似于弱电集成或IT厂家的经验（海康特待见从其他厂家跳来的人），说话时候干练，千万不要显得自己很精明，这边喜欢老老实实的人。 三面是分总面，基本上就是分总跟你讲人生经验，算不上面试，这个环节，最重要的问题是对海康前景的认识要清晰，不然分总会认为你只是过来划水的，不可靠。 ...查看更多