面经详情

到了先给你正反两面的一大页纸让你填，上面是各种联系人，跟前台沟通说可以不填，后面来了个二十出头的年轻小伙，我说面试主要看我个人情况以及工作经历，如果说正式入职需要我可以提供，小伙说不接受可以走，然后我就当面撕了。总之里面的人态度很不好，感觉就像是要个人信息的。...查看更多

只有一面！8个人群面，5个面北京，3个面深圳；2位面试官。开始每个人2分钟的自我介绍，有说的很丰富的，有说的很简短的，我属于后者面试官开始针对每个人提问其他人可以补充作答以及针对几个人提问这两种，题目涉及到计量如自相关检验异方差检验特别是那些检验的英文名称得记住，异方差定义等，概率论去假设检验，python编程（数据类型，条件语句，continue啥意思，列表的[2:6,1]代表啥意思），金融基础知识如资产定价模型的具体参数是什么，看涨期权和挂钩标的关系，最后是另一个面试官问了各自的简历问题，我的是让我介绍简历里地方债的东西（说的不算好，没来得及自己演练一遍！）前面的群面共1.5小时，笔试1个小时。直接笔试，5道英文的金融选择题（不会，只会一题），于是赶快做了编程题，有sql和python，sql的题都特别简单，python的思路网上也能搜到，不过还是因为时间来不及还有一个15分的编程没写。整体感觉面试官很nice，就是感觉自己没准备好，表现的很一般，感觉这还挺有影响的，这也是一种遗憾吧！...查看更多

这个岗位是外包的深圳登良的阿里中心，项目负责主管直面，来了大概四个面试官一起面试我，项目主管是阿里巴巴的，为人比较亲和，然后考虑我应届毕业生的身份问了我一些基本的问题，以及十多分钟的英面，可能是感觉我还不错，面试完后叫旁边的另外一位项目leader带我去逛了一下阿里中心，不得不说是真的雄伟，那个工作气氛是挺顶尖的，但是在此还是劝告更多应届毕业生，如果有选择，尽量不要进外包公司，能学到东西还是要靠核心不外包业务，因为我应聘的并非技术岗，所以对我来说很不错了。面试问题给你们参考一下：英文自我介绍以及英文的工作经历，家庭地址（这个就是看方不方便上班，远了的人家不一定要），然后整个人的态度和对岗位的热情程度吧，我是没被问奇奇怪怪的问题，先干着再说...查看更多

一共三面是小组负责人，主要是对简历上的一些经历进行询问，然后进行岗位工作业务的解释。因为是应届生，也问了一下课程什么时候结束，有哪些和工作相关的课程进行介绍。是交叉面试，风控团队的另一个小组 负责人，主要问的是专业知识方面的问题，数据处理的相关手段方法，以及一些统计学的知识。是风控系统的负责人面试，这次面试中没有技术问题，主要是一些开放性的问题，例如风控的价值，互联网金融的特点以及自己的看法。没有标准答案，全靠自己的理解。...查看更多

公司给人的感觉不靠谱，作风懒散，也不太尊重面试者，从面试完没有送面试者到电梯口就知道。4点准时到公司，结果HR开会没时间，就这样等了一个多小时，接近5点半准备下班时候找了一个不明身份的人面试。这个岗位是个技术活，很惊讶的面试官竟然问了一些低级问题，例如：均值和中位数有什么区别。 真累，后面自己也不断向面试官说一些风控建模比较重要的关键点，听完只给了一声：嗯～没有任何提问，难道面试官是个跑龙套！？途中还抛出了一些不尊重别人的问题，我调用他的风格改一下：我说下面这些没有不尊重你的意思，不过你这个看似小孩的面试官，你有资格面试我吗？没错，这个就是面试官很委婉的提问。 ...查看更多