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匿名用户
面试了职位:幼教
感觉没戏
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匿名用户
幼教
未通过
面试两轮:初试➕复试,初试包括5分钟试讲,面试官会问问题,用英语回答;复试是本部电话复试,又是需要试讲,然后自我介绍,再问点问题面试官主动找来的,电话嘎嘎一顿沟通,就是不肯说薪资待遇,说了期望薪资,然后就说综合大概都有这么多,社保转正才有;需要上晚班,周内休息。因为等了一天想问下有没有通过,但是已读不回复,我希望面试官可以有礼貌点,就算没通过也至少回复一下好叭。
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2 年前 发布
匿名用户
幼教
感觉靠谱
面试的早教岗位。一面了解你的主要信息,二面首先也是了解面试者的相关信息,面试官觉得你还不错,会把相关负责人叫过来一起看你的才艺展示。然后跟你谈条件:前三个月试用期,底薪1800,转正之后加课时费,给交五险。双休是调休,不会放在周末。长的节假日,例如十一国庆节,放两天假,上五天班。这五天班不算双倍工资或三倍工资,只是占用了你正常的放假时间,后面调休。 只会带极个别“优秀”的人参加这个机构之间的交流会,不会带所有员工一起去,说白了区别对待。不许和其他同样的培训机构的朋友交流行业信息(即使交流又怎样,你又看不见)非外资企业,加盟的民企,这点要看清。钱少,事儿多,规矩多,不建议去。启航星和智远可以考虑。
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2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
电话面试,英语的自我介绍,人事就自我介绍进行英文提问,因为疫情期间,线上笔试回答了6道题目,录了一段全英自我介绍和一段5分钟左右的试讲课,作为初试。初试通过后,约了时间进行复试,学术主管线上同时面了几个人,大家轮流举手回答问题,复试通过。但看到大家这么多负面评论,犹豫不太想去。
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2 年前 发布
匿名用户
幼教
感觉靠谱
来了之后会让面试者先填一份面试登记表和答一份题,题目有点难,类似于公务员考试的逻辑题,然后开始面试,我当时是群面的,整体感觉面试过程还是挺愉快的,在等面试的过程中,看到有好多老师过来开会,感觉大家的氛围很好,很融洽,年龄也是我们同龄的,都是90后,希望可以通过~
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2 年前 发布
匿名用户
幼教
感觉没戏
一起去面试的有四个人,有韩语的也有日语的。首先让人填一张表格,还让人自己准备半个小时的试讲内容。准备好之后让人在我们几个坐在一起看他们的宣传片,看完之后让我们一个个去试讲。 接着奇奇怪怪的事情就开始了。我们面试的人试讲完,他们之间的几个老师也上去讲。一个教我们几句中国名言名句翻译过去的英语句子,让我们跟着读。另一个教了我们一下初中英语语法,这是什么操作?我们是来面试的,为什么要听里面老师讲课。接着让我们几个面试者分别跟一个男的去面聊。 等了好久好久,半个小时以上,终于轮到我。结果刚进去第一句就是你讲课没有问题,你现在重点就是要给我解决我们的招生问题。问我如何招生,问我在之前的机构是怎么招生的。我问薪资的问题,他说以后会让别的老师跟我讲。反正他的重点就是重复问我怎么解决他的招生问题。我说我不太清楚,之后又问了我属相,然后就让我回去等通知了。三点钟开始面试,五点半才结束。我觉得他不是真的想招老师,因为他们的学生没有几个人。他是想骗招生方案,想去的姐妹们慎重考虑。
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2 年前 发布
匿名用户
幼教
确定通过
1.电话全英文介绍自己,口语通过才能进入第二轮; 2.中心内部面试:全英文,和另一个应聘者互相介绍,然后复述对方是干嘛的;和另一个应聘者一人拿一个纸条,表演出来让对方猜你的纸条内容,我演的是一头大狮子抓小兔子还是啥来着;唱一首英文儿歌;跟着一段音乐跳舞看肢体协调;声情并茂讲一本英文绘本。现在回头看看还真的蛮不容易的啊,哈哈; 3.和中心老大面对面聊天,中文,讲讲自己之前的工作和经历,为什么想来这里,自己的规划。
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2 年前 发布
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