2月28日，在app收到面试邀约。3月2日，准备第一波视频面试（因为疫情影响）。3月3日，是部门经理进行初试（HR小姐姐把面试官Title给错）。总体感觉面试官出题不难，对话氛围比较轻松自在，顺利进入复试。3月5日，部门总监进行复试。总体非常顺利，总监针对我的自述，挑了一些比较细节又相对专业的问题发问，也问了我一些个性方面的东西，优缺点之类的。然后也跟我介绍了岗位需要的技能和素养。因为是pr岗，对个人的撰写能力和规划能力比较考究，所以面试官给我出了两道笔试题。
3月9日，花了3天的时间把两道作业题上交。（画了数个X-Mind，看了N份行业报告，调整N次行文结构，来来回回读了N遍）3月10日，终于终试，哎，终于。副总跟我做了很多他自己的分享，告诉我怎么做关系，pr是什么（其实那些我都知道，但我认真听完了）。然后最后他告诉我，他们想找一个经验丰富的人，Excuse me ？槽点太……无法吐槽。不知道到底在玩什么，3月11日，反复自我梳理用人单位和我自己的问题，当天收到offer。3月12日，最终放弃。
头一次写面试感受，是觉得重要，应该对后续面试者有所帮助。
1.要准备十分充分。你需要了解的，不仅是如何表现自己，还要了解公司做了什么，牛逼在哪里，未来上司是怎样的人，什么背景出身。
2.不卑不亢。应聘者与面试者，表现上是雇佣关系，实际上是合作关系，你我他都是平等的。不需要过分表现自我优越感，也不需要卑微到尘埃里去。
3.一个岗位不仅意味着一份薪资。公司的盈利模式，工作氛围合拍度，直接领导是否愿意栽培你，同样关系到你在这个岗位待得久不久，待得开不开心，离职后会不会有所成长。以上。
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