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匿名用户
面试了职位:人力资源主管
感觉没戏
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匿名用户
人力资源主管
未通过
公司是做股票推荐的,就是通过发短信,微信等方式拉人就群,然后通过所谓的老师推荐股票,其实就是割韭菜的都懂,主要招销售,上来就问我们公司主要招销售,然后销售是这样的,朝八晚十、福利全没有、底薪2500-3000、提成点2个点,让你找出公司的优点,我就反问了一句我说我才疏学浅你找的到么!那个人事搞笑的来了一句我找的到还招你干嘛,我一想也对,然后我也回了一句,我想倒是想的出来,不过你这个5000的综合薪资,不配开发我的脑筋,哈哈哈。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
确定通过
1、走到园区门口,进来就看到卡古科技的标示箭头,对于第一次来的我,也很容易就找到了公司的位置,转进来就看到一个很舒服温馨的走廊,一个古风小门写着卡古之家,给人第一感觉蛮舒服的。2、进来之后看到办公室环境蛮好的,绿植非常多,坐着都是漂亮的小姐姐,放着音乐,氛围蛮好的。3、然后我在前台等待面试,这是面试过程中唯一一个我有点不舒服的环节就是等待的时间有点长,前台小妹妹很给力,时不时关注一下我,让我不要着急,是个小问题嘻嘻。4、最难忘的就是我的正式面试的环节,面试我的HR给人感觉亲和力非常强,面试过程中非常的舒服,有点小紧张的时候,HR还会微笑鼓励,了解完了我之后,在我了解公司的时候,讲的非常的详细,耐心回答我的每一个问题,最后我们都决定相互选择的时候,HR还跟我握了个手,说欢迎我的加入,千里马常有,而伯乐不常有,伸出手的那一刻,我记忆非常深刻。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
面试了解到加班严重,早十晚十每周六天,融资金额不高,最近一次融资失败,公司经营亏损状态。HR邀约比较水,面试完不给任何反馈,问也不回复,有假面试套取候选人经验嫌疑。不论开公司还是打工,大家没必要太虚伪,就算是搞假面试也别做的那么不用人朝后。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
未通过
面试之前填了两大页的表格,一份信息登记表,一份是两道测试大题,一个是关于招聘方案的设计,一个是公告的内容,全手写花了大概一个钟,等面试花了大概半个钟,面试了半个钟,加上路程,面试大概就花了我半天的时间,然而就稀稀拉拉地聊了一下。面试的时候是部门主管和总监一起面试的,首先第一个问题就是千篇一律的自我介绍,挺反感的。然后就问了一些关于招聘和之前工作内容的情况,说到校招的时候,还问我公司为什么不做宣讲会要做双选会,您真搞笑。光是招聘费用来说,差距有多大,不知道这位面试官是否做过招聘预算。中间面试的时候总监一直在看电脑,反正觉得挺不被尊重的。但是面试官全程都挺温和的,不算特别强势那种,感觉没有什么压力。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
小伙伴去面试的,分初试复试。初试感觉还不错,复试简直太糟糕了,老板一个劲的吐槽面试者你之前单位不是破产就是小企业,凭什么来我这复试的优越感。问的问题是毕业论文什么题目,你觉得你戴眼镜好看么。不能忍,工作五年的人事面试者被怼成这个样子,这公司呵呵了。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
公司属于敞开式办公环境,面试时会引领你去洽谈室进行面试,公司没有前台工作人员,人选到了公司之后没人接待,站了好久才有人搭理你。一面是公司的人事专员,问的问题不是难,一般都是询问了过往经历。二面是董事长助理,公司没有人力资源经理,董事长助理的问题不是很专业,公司缺少很多体系,职场新人不建议来。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
面试之前有上企业官网了解好产品、行业资讯以及企业的相关信息。当时直接面试我的是老板,人很nice,easy talking,我一般会关注工作岗位内容是否适合自己,了解大体后,薪酬水平也是同行平均水平,再了解企业业务模式,发展规划,行业趋势等等后,我觉得这个企业是适合我稳定发展的,我选择了这里。 曾经规模大的企业,分工也细,可能接触的工作内容是片面的,我能在这里有很大的发挥空间,交流过程中,与我预期的差不多,也没有画大饼,讲空虚的内容。面试体验很愉快。
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包含1个问题,1个回答
Q:我的职业规划。
2 年前 发布
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