面经详情

整个校园招聘的环节分三部：网申简历后，基本上只要满足招聘基本要求，男生几乎不会刷人，然后收到通知，集中在学校笔试，内容为行测和几个问题，行测难度一般，问题有一个是刘备关羽张飞，你愿意当哪一个，为什么？笔试结束后，当晚就可以收到通过短信，之后就是群面，无领导小组讨论，当时的案例，是世界500强精准案例，几个人在孤岛，先救谁的问题，大家记住一点，答案没有绝对的对错，想在无领导小组胜出，首先是要团队内保持统一意见，然后尽可能让面试官听到你的有利观点出面结束后，当天收到复试通知，形式1V1，面试官是地区营销中心经理，基本上问你的问题就是在学校的表现，有没有实习经历，经历给你带来什么提升之类的，整个过程比较轻松，最后还提出了个人观点，觉得我很合适，只是觉得我还是有些缺乏自信，这方面还需要加强，这个时候要注意，如果复试面试官觉得你还可以的话，，会当场给你发一个测评卡，让你回去晚上之前做完，属于职场性格测试，还比较专业，记得不要编，遵循自己的第一印象，昨晚测评，等待漫长的结果，11点，12点都没有消息，我昏昏睡去，当我以为结束的时候，转天早上8点收到见面会邀请，就是去复试面试地点开一个见面会，确定是否接受OFFER，格兰仕作为家电行业的领军企业，还是值得学习的！...查看更多

校招的时候面试格兰仕销售，投简历后很快就拿到了面试的通知，然后面试流程比较简单，首先就是自我介绍，按照惯例，基本上是把简历上的内容复述一遍，比较简单的顺利通过了第一轮的面试。 第二轮就是大区经理的面试，我发现格兰仕的面试主要就是以聊天为主，了解你的工作学习背景，问下你的工作计划，为什么选择销售类的工作。但是在聊天的过程中，我感觉到大区经理给人的想法就是在格兰仕这个企业当中，你要能吃苦，毕竟格兰仕集团的发展也是在98年洪灾中险象环生的，所以它的企业文化当中，有着这样吃苦耐劳的精神，另外就是看你这个人是否真诚，他会出一些类似于你不小心搞坏了董事长送给客户的礼物之类的情景来让你解决。 总体来说格兰斯的那一面还算比较简单，面试因人而异，随机应变。具体是否合适，还需看面试官对你的看法。...查看更多

2017格兰仕校招，我面的是国外销售岗，面试只有两轮，初面群面，讨论的是大学生是按专业还是兴趣来选择职业，一共30分钟，10人一组。二面终面，一对一，30分钟左右。面试官似乎不是HR或海外销售部门的，连英语自我介绍都没有，不过人很nice，听到是同乡就更加开心了，面试的问题也不是很死板那种，更像是聊天，所以总体比较简单，而且最开始初面10个人，到最后录用见面会居然还看到其中的5个，这个通过率也是醉了。...查看更多

参加校园宣讲，在宣讲上投递了简历，工科学生报了核价工程师，简历通过筛选后，第二天马上通知了笔试，笔试不难，一些行测题，2道论述题，一道说的是跳槽想象。之后顺利通过通过笔试。进行一面，无领导小组讨论，第一次进入无领导小组讨论，之前也没看过什么面经，就是凭着自己的感觉去做了，然后8名成员互投，选出三名表现得好的同学，进行到下一轮，性格测试，当场出结果，派给你一张账号，进行测试。总结就是喜欢突出表现自己的人真的很让人反感，很幸运的在互投中入围，进入性格测试。但是难过的是，估计我们搞技术的比较要求沉稳型的人，本人过于外向了，竟然止步于性格测试。...查看更多