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匿名用户
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匿名用户
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疫情原因,面试都是网上的。总共两面,第一面就你简历里写的项目进行详细的询问特别是基础的东西,一面挺愉快的,对自己挺满意的。 第二面让自己做一个ppt介绍自己的项目,做了一个自己做过项目介绍以后,也没问什么问题,应该总共就问了俩问题,一个是程序移植,一个是PID控制,然后就结束了,从一开始就感觉面试官盛气凌人,脾气挺大。然后等了一个星期多也没有通知,刚刚打电话然后告诉我没过,就这样了,不知道自己为啥没过,感觉问的问题都回答可以,一面待遇都谈了,结果二面挂了,想不通。
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2 年前 发布
4
匿名用户
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公司在光明,HR先让做一份笔试题,做完后就进行面试。笔试题包括填空题、选择题、解答题、设计题,涉及到基本的c语言知识(如switch不允许什么数据类型、代码错在哪里、指针等),基本的单片机知识(单片机的位数、大小端判断等)。笔试完成后,面试官过了一会才到,然后问了问项目经验以及笔试题的一些问题。
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包含1个问题,0个回答
Q:1、自我介绍; 2、为什么离职; 3、做过的项目经验,自己在其中承担的任务; 4、技术问题(字节对齐的认识、上拉电阻的作用等); 5、期望薪资。
2 年前 发布
匿名用户
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面试没有笔试,来了两轮技术面,内容比较一般,公司主要是做集成性的研发,没有什么核心技术,最后一位技术经理面试,形象不太好,只问能不能加班,回答不能加班就结束,好在人家直接说明加班的严重性,感觉这种做方案类型的外包公司都一个样,干着肯定很辛苦。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
基本就是很拽的样子,一开始就是一副看不上你的样子,也就hr态度比较好,能感受到她坐在旁边的尴尬,只能说你如果不是特别***,大牛,面试就是被贬低,估计平常压榨下面的员工习惯了,如果愿意进去当孙子可以考虑他家。
2 年前 发布
匿名用户
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疫情期间线上面试。一轮技术面,问经历和你会点啥,和他们相关就行,虽然表面上没有认同你,但还是给过了。二轮人资面,刁难一下,问你为什么还没签工作,为什么成绩不好,然后了解基本情况,就谈待遇,相当于已经给过了。
2 年前 发布
11
匿名用户
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首先就是填表格,做题,题目就是脑筋急转弯。然后面试一共两轮,第一轮算是群面吧,只是分开好几拨,一拨四人进去,先看简历,发现有会日语的很感兴趣,让他们用日语自我介绍了一下(应该有加分,但是第二轮那个人被刷了),接下来做自我介绍尽量详细一些。然后如果简历上项目较多会大概问一下,个人觉得你要主动一些去交流拿出你的底牌,他会更注重你。 然后第二轮,应该是hr面,只有四个人,但也是群面,上来面试官就介绍公司,问了几个小问题,解释一下堆和栈,接着问寄存器中的堆栈寄存器,不知道是不是因为其他人不大了解,就没有深究,然后面试官就直接介绍公司培养方向和规划了,我当时听他的意思感觉就是没有其他面了,然后和另外几个人一起问了一下工资待遇就散了。后来很长时间过后也没收到offer,个人觉得是因为在填表格时写的期望工资高于实际工资。
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2 年前 发布
5
匿名用户
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感觉靠谱
校招,看中英语水平和成绩。成绩前30%,英语口语要求能够正常交流。一面是技术面,我面的软件开发工程师,上海的HR会提前打电话预约面试的时间,疫情期间远程面试,用的思科的Webex Meet。 面试官是上海总部的,一名主持人,两名面试官,面了大概30分钟。一上来就是英文自我介绍,然后面试官会先试着用英文和你沟通,比如问我 Please introduce one of your projects. 由于没有准备项目相关的英语,回答不够流利。面试官打断我,说用中文交流。后面围绕印象最深刻的一个项目提问,具体到使用到的软件版本,仿真软件中没有相应元器件怎么解决,系统使用到哪些通信协议,提出项目的一些bug,问我怎么解决。如果没有亲自做过项目,或者理解不够深入,很容易露馅儿。 后面是有什么想问他们的吗?我表示对岗位的发展感兴趣,他们做了清晰的解答。最后有三道简单的C语言题,考得知识点比较基础,有陷阱,初学者容易做错,我没怎么复习,最后一道题做错了。结束后下来自己编译了一遍弄懂了。辅导员和那边的HR有联系,据反馈我通过的几率比较大。
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2 年前 发布
15
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