面经详情

视频面试，一共两个人面试，一个总经理一个经理，问的是过去的工作经历，具体做过哪些，涉及的理论知识，机械传动的相关问题，最后还有英语自我介绍。我面试的感觉不会顺利，面试之前做的准备不足，很紧张，很多问题没能回答，侧面反映出我自身的一些问题，经验不足，基础不扎实，当一次经验教训吧。多完善自己。...查看更多

面试还比较顺利，首先通过电话沟通，互加了微信，HR很贴心的发了定位，告诉我交通路线，到达之后在前台领取表格填写。面试过程中，HR问了一些之前公司做的一些事情，感觉上是在测试我项目参与的程度，又问了一些家庭方面的问题，随后部门的一个经理过来做了自我介绍（没记住），问了一些设计方面的一些细节，介绍了一下产品和设计流程。 整个过程中，刚开始有些紧张，后面HR比较会控制气氛，闲聊几句就放松很多了。整体感觉如果是项目经历浅的比较难通过，问的问题很实际。三维软件我之前一直用UG和SW，他们用INVENT，不过还好软件上手应该不是大问题。 ...查看更多

先是投简历，然后简历通过通知线上面试，一对一专业面，我做过机器人比赛，在机器人公司实习过，所以面试的时候除了自我介绍，我直接把以前拍过的做过的机器人视频给他看，他根据这些来问我，他对我评价挺高的，看得出来他挺欣赏我，专业问题就问了个如何选材。专业面通过之后是笔试和群面，走个过场而已，但是三一工作压力应该是挺大的，把三一当个保底吧。...查看更多

笔试，主要涉及机械制图、机加工、材料力学、动力学等，五道大题，有点懵，对于本科生较为友好，就跟考试一样。 第一轮技术面，讨论讨论笔试题，考考数学几何基础，譬如余弦定理、正弦定理公式，高中物理的一些知识譬如压强公式，聊了聊课题，从课题中提出一些力学问题、热变形问题，看重常识和工程师的正确直觉，以及直觉之后的原理。 第二轮CTO面，聊来禾赛原因，讨论下课题以及延申出一些物理学常识，忘记了就现场推算一下，什么气体密度啦、常见金属密度啦，压强啦、热膨胀啦等等，重视从生活中思考物理原理，重视持续学习和反思能力。公司文化更青睐敢于拼搏和持续奋斗的人，不唯学历，不唯学校，喜欢聪明人，喜欢有实力的人。可以看出，公司节奏很快，适合那些想拼一拼而不想混日子的人。 ...查看更多

面试需要提问到一些基础的知识，但都是学校里学过的，有过1~2年工作经验的一定能回答的出来。我面试的是设计需要画一张简单的图纸，是简单的轴，视图和螺纹会画就行。我还标注了一些公差尺寸，好像面试的还很满意。估计要求不高，画图也是看看基础能力。从交谈中感觉到可以学到不少技术的。如果像我有一定工作经验的应当能有很好的发展。...查看更多

首先我是没有投他家简历的，是他家hr从网上看到我的简历打电话给我让我去面试，打了两次我就去了。说是9点到5点随时面试，我当时就觉得不对劲，技术和hr都没有工作安排的吗，随到随面。果不其然去了等了将近一个小时才来技术面，聊了一个多小时中午了十二点了，里面人开始吃中饭，然后本来是人事面的，结果人事自己出去吃饭了，技术面的人就让我先回去。回去等了一周也没有消息，发短信问也没有回信。总之就是非常不专业不尊重人！...查看更多