面经详情

背景：2020年QS世界大学排行前30，2019应届海龟硕士。本科双非。三轮，两轮视频面试，一轮vp电话面试。层层通过。且谈了入职时间，入编部门，声称被vp看好，要重点培养。两天后突然问高考成绩，我高考确实很差，但就读当地重点高中，可惜我是小城市的重点高中。最后以学历不匹配被拒。2020QS排行中我的硕士毕业学校比以211/985为首的清华大学靠前，却以本科学历不是211/985被拒。...查看更多

形式：模拟营销和半结构化面试。模拟营销是提前给题目的，其实锻炼了临场发挥能力，同时也考察了面试者的诚意。因为就题目来说的话，你完全可以提前准备一些说辞，相对于其他房产公司，我认为中南这点做的很好，不是说上来就给你一分钟准备，完全看你临场发挥，现实也不可能说不给你准备资料直接让你去卖房呀，至少你得了解你的产品呀。而且这个环节结束后，营销hr给我了很多建议，说我哪里做的很好，哪里做的不到位的，可以改进的，这些都是之前房企面试模拟营销所没有的，所以我觉得hr非常有诚意，值得点赞。 半结构化面试大概是围绕我的简历，学日语为什么要选择房地产呢？最让你印象深刻的实习经历，工作中有遇到和其他人意见不合的吗，你怎么解决的，最让你自豪的一段经历，其实是比较常见的问题，我也都准备了，所以都在意料之中，让我印象很好的是，hr小姐姐全程微笑，让我感觉氛围很好。毫不夸张，中南是我目前面过的江苏那边房企里的，包括融创、世茂、弘阳、金茂、建发等里面最有诚意的，整个过程很舒服。毕竟面试不是说只有企业选人才，是双向选择的过程。 ...查看更多

北京居理新房是我在boss上看到的企业招聘的雨燕管培生 实际上就是咨询师待遇对应届生来说还是不错 主要是有学历要求至少本科211985 一共三轮面试 第一轮是HR的面试 主要就是针对简历提问 比较好过 第二轮开始就是主管面试 相对来说深入很多 主管专业素养很高 问的问题相对细化 如果过程顺利当时就会告诉你面试结果 这一轮大概四十五分钟 内容多覆盖面广 最后一轮是经理面试 我面试的有点紧张 好多背调都没展示出来 面试官很大度 主要就是针对职场稳定性和简历亮点发文 氛围比较严肃 之后就是HR发offer我现在准备毕业就入职 就是这样 如果有问题的小伙伴可以给我留言乐意解答 ...查看更多

网申后加，有hr和你私聊，然后面试，选择一道题目试讲，然后自我介绍，问一些问题，过了之后会参加培训，之后会有最终考核，没有通过，我没有弄清楚他最终考核是什么，一般来说，过了试讲这个步骤之后就是对你能力的肯定，然后考核的时候会有几项内容的综合评分，作业备课知识考核和企业文化之类的考核，一般来说，只要态度认真就可以过了，但是方田这个我确实没有搞懂，培训三天，我基本每天睡不到五个小时，在刷考核的题库，所以知识的肯定是没有问题，作业也是非常的认真，如果算上平时表现的话我也都是积极发言的，并且克服了很多客观因素，比如我家停电带来的各种问题，所以被淘汰的地方应该是企业文化和最终的面谈。 企业文化这个点我不敢多说，只要我注意到的地方我都OK，最多有一两个题目不是很确定，那么问题就在于最终面谈，倾向于我这个人是个什么样的人，如果这点被淘汰我是很不懂的，首先一面的时候很定对我有一定的了解了，符合基本要求才会给我过，那么我觉得结果是很冲突的。 给方田一个评价，就是不成熟吧，毕竟是一个比较新的公司，面试给我的感觉是有条理但又很突兀，但我不否定这个公司，很善于打情感牌，培训的几天我很有归属感，如果能成为员工的话应该也是非常努力的，但跳出那个角色之后，我对他培训的内容还是肯定的，但很不完善，感情这个东西其实是个消耗品，我很看好方田的企业文化，但其他的我不做评价，可能还是三观有差别吧，毕竟是一个双选的过程，我的自信并不代表合适。 ...查看更多