面经详情

招聘要求说明了2020应届生，但没有说明这是原则性问题，硬性要求，我是19届应届生，联系了hr争取了机会，她给了一套面试题并且邀请进了群，在做完以后发送，公司hr接收文件后立马问我 ，不是2020的么，速度很快，只能说并没有认真看我的面试题作答，只是看了首行的毕业时间，既然是这样，当初为什么要给我题做呢，只能说公司非常不严谨，包括hr的招聘。 因为知道机会不容易，很认真的完成面试题，前后浪费了很多时间，简答题为了一目了然，做了一定排版，最后竟然连题都不看，直接都否决，不能要求公司要有人道主义，可是居然连起码的尊重都没有。很失望。 ...查看更多

面试通过。面试官nice，有收获，沟通顺畅。从投递简历到接到电话安排测试再到现场面试整体的进度比较快，可见整体的流程效率是比较高的。 再来说说我自己的面经吧，因为公司有较多游戏项目是面向海外的所以英语能力是面试中的重要一环（小伙伴们要提前做好功课哈！）之后涉及到专业层面，一方面是聊了市面上比较火热的几款游戏，需要提出自己的见解。这之中考查了接触的游戏量（看看到底是不是真的爱游戏），同样考察个人的分析能力与眼光，玩家的核心需求是什么，核心玩法 留存手段等等。在沟通过程中面试官会对核心的观点摘出来继续深挖，对跑远的回答及时纠正，感觉和面试官的沟通让自己收获了很多！ 发发面经攒人品！...查看更多

总体来说我进英佩还是挺顺利的。英佩的招聘流程比较中规中矩，先是笔试，先刷掉一波。笔试的话主要是测试你对游戏本身及行业的了解，印象比较深的是最后会让你去设计一个关卡图（2D概念）。其次是直接上级的面试，可能针对不同的人会问不同的问题，也是去了解你对游戏的一些理解和看法。最后，好像还有一个HR的面试，主要是谈待遇方面的问题了。        在去英佩面试之前，由于个人情况特殊。所以后来在笔试、面试、等环节正常发挥、表达真实的自己，一切就顺利成章了。所以我最大的感触就是：别多说，让雇主看到你的实力。要用你的实践证明自己，也就是你需要让用人部门看到你做的东西。不过这也主要是针对资历较浅的新人，如果你资历很深，套路很多，可以另当别论。 ...查看更多