面经详情

人事沟通说简历是适合的，才邀请人去面试的，说这个职位是紧缺，邀约尽快来面试，一轮就会给结果。下了很大的雨，打车去的，直属的领导人还不错，说话挺客气的，聊完过后说觉得我很不错，让大领导过来面我，结果大领导说自己太忙，让我下次再来。第二次来的时候，大领导觉得我从工作的履历，以及对他们工作的理解，都不合适且不清楚。我说我已经聊过一轮了，我的直属领导说后续的工作就是这样展开的，大领导说那是他的问题，稍后我会给他再聊一聊。大领导她说公司加班严重，她自己都中午12点以后来，半夜一两点才走。后面和那个直属领导聊天，那个直属领导说他也离职了，因为那个大领导第一次和他说的工作任务和第二次给他说的工作任务方向，内容完全都不一样，甚至是相反，待了两个月自己也走了。...查看更多

面试一开始就是群面，做游戏，英文介绍。后面一个星期打电话说通过了。然后一个店长给我打电话，谈心，说到人性，你的性格，你就是我需要的人。 然后工资没谈拢，以为没有下文。后面又一个店长打电话，谈天谈地谈理想，后来还是没有去。因为朋友在里面工作，去的时候都是捧着去的，但是工资低，勾心斗角太多，经常试用期就开始站队，站不好就走人，很少人可以熬过一年。 ...查看更多

面试是三个面试官一起进行的，一直在问过往的经验，详细到之前公司的运营数据和对应的决策方案，都要详细说明。感觉就是在套方案？最后确定是通过了，提交了薪资流水和背调信息之后，HR居然说会比之前的薪资还要给的低？还在PUA，说不一定跳槽就要涨薪的，我问那具体能给到多少薪资，再往后就没下文了，HR各种不回复信息...查看更多

面试前一两天通知参与面试。第一轮是网上测评，主要考察个人性格。这个题目会进行测谎，如果有前后矛盾可能测评结果是无效，后面通知面试需要再次进行测评。第二轮是综合面试，因为疫情的缘故，就线上进行的面试是两个面试官对我们的简历进行提问。主要会询问简历上的项目经历活动经历，然后从这个经历看你是否有过思考，反思学习能力怎么样。第三轮是业务面试。一个业务主管对我们进行面试，也是根据简历进行提问，还会问你周围的人对你的评价，以及你自己对自己的评价，遇到过最困难最失败的事情。 总体来讲，第二轮面试主要表现你积极向上，会主动思考。第三轮面试感觉我主要集中在了我学习能力和主动性比较强，可能没有达到他们的要求，虽然还没出结果，但我觉得可能通过不了。最主要的还是回答问题的时候要有逻辑性。后面两轮面试都会问我有什么问题吗？我提出的问题就是这个消费者管培生的考核和培养体系是怎样的，以及我刚刚说的话的内容有没有让你怀疑我不适合这个职位？您觉得这个职位需要怎样的能力和素质？（他们的回答都是根据简历看综合素质能力，横向比较，没有特定的硬性要求）因为疫情都是线上面试，没有无领导小组的群面，所以总体还是较为简单，一定要自信有底气。 ...查看更多

疫情期间都是视频会议形势，投递简历后第二天就安排面试了我是市场营销专业，普通一本应届毕业生，应聘的是子公司的销售管理岗。 1.先是一面有五个人，三个人力资源，一个采购还有我一个销售管理。一面挺简单的，就是自我介绍，关于宣讲会的感受这种，比较看中实习经历。然后是专业提问，我这一轮人力资源的比较多，面试官一直在问他们的专业知识，六大模块之类的。没有问我的专业知识，直接跳过了。然后是给签约意向打分。面试官感觉挺干练的，但是就是这种好几个岗位混合面试的模式让我有种一拳打到空气上的感觉。最后我这一轮只有我和采购的通过了，三个人力资源的都被刷了。 2.然后是二面，二面等了三天才安排下来。面试官人很好，中间有突发情况延后一个小时都很耐心地在给我们解释。这一轮面试的有四个人，一个统计分析岗，三个销售管理岗的。让我感觉很奇怪的是，只有我和统计分析岗的小哥是应届生，另外两个销售岗的一个是工作了十多年来的，一个是国企工作五六年来的，感觉上就没有校招和社招的区别了。面试过程中提了很多问题a.自我介绍；b.自己理解的销售；c.遇到过的最大的挑战；d.这次疫情对生猪销售有什么影响；e.如果你在这个岗位上会怎么做；f.如果你是湖北大区经理你会怎么做，都是些很常规的问题。 对营销的专业提问基本上没有，我提了两个营销模式面试官还让我详细介绍。面试过程中也不说被两个有经验的老大哥吊打吧，整体上我都在第二个发言，言语表达一直是我的强项，也不存在吞吞吐吐的情况(这里说一下，回答问题没有固定顺序)然后就是让我们说一说另外三个人的优缺点，必须说。说完之后就让我们回去等消息。整体下来就觉得不是很理解把应届生和社招人员放在一起面试的模式，投简历的时候我是从校招窗口投递的，销售这个岗位谁都知道经验第一，面试下来我就在想如果是一个岗位我们这四个人争的话，那肯定就没我什么事了。果不其然我等了三天没回复，后面问就是未通过。其他人的面试结果也无从得知。 3.最后说一下他们的那个湖北重灾区绿色通道的事，说是免面试，然后直接发放offer。我连着追问了三天，最后才在微信上直接给我发了一段信息，说是需要一面和部门主管的同意，然后给我一份生产管理储备干部的offer，写的定薪五千八，实习期四千九。如果我接受的话，另外安排签约时间。后面我查了一下，生产管理储备干部好像是进生产部，生猪养殖的生产部是怎么样的就不用多说了吧。然后这个公司的生产管理储备干部岗只要求大专及以上就可以应聘，而且给的是定薪，并没有说底薪，这两者的差别我也不是很清楚，我以后再去咨询吧。但是到这里我的签约意向就摇摇欲坠了。 总结下来就是有很多疑惑，有点质疑自己参加的是校招还是社招，还是说我这个岗位是我理解错了，本来就不是针对应届毕业生开放的。免面试绿色通道这个东西我觉得自行斟酌，因为这个和调剂感觉又不同。别的岗位我不清楚，就我面试的销售管理岗来说，如果觉得自己专业知识过硬，能力超强的应届生同学可以来试试，毕竟生产部的工资就很不错，销售的话应该更好。最后希望大家面试顺利。 ...查看更多