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匿名用户
面试了职位:营销编辑实习生
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匿名用户
市场营销
确定通过
人事小哥哥小姐姐很友善,之后确实也和他们成为了同事。人事非常有礼貌,连打电话通知你面试都是会问你方不方便,定什么时候比较好,并且在微信里给你发地址。除此之外,面试成功后,不仅微信通知,还打电话和你确认细节是否都清楚。非常棒!
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Q:你的职业规划是什么?一年后打算赚多少钱?
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
从进门的前台,到面试官的面试可以说是很糟糕。面试官讲话都带着***,只可以他问你,不可以你问他,问就是这个我没必要给你说吧。搞不懂哪来的自信,看不起求职者?出门后还能隐约听到谩骂声。想去的建议深思熟虑,管理层是真实的公司写照,一个不会尊重别人的公司,赚着学生的钱把公司做大就可以把你视为无物。就这样还坐着教育行业,中国教育的悲伤。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
参加招聘会投递的简历,后来邮件通知去面试,每个人到了以后HR给了两份资料让分别翻译成中英文,特别长,英文的那个记得是产品自带的保修书要翻译成中文,跟上班的人坐在邻近的格子间里翻译,环境有点吵,很随意。 翻译之后HR让等一会说要有人面试,结果等了快一个多小时面试官才说面试官不在,后来找了另一个人给我面,结果聊了几分钟发现JD描述和面试的内容不太一样,大致说了一下就打发我走了,让我回去等通知。挺无语的,没有感觉到被尊重,也不太想进这个公司了。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉没戏
首先是电话沟通,HR介绍时的岗位是品类营销,然后电话中问了很多小红书种草的东西,还有部门架构的问题。接着约了时间视频面试,视频面试时面试官态度很懒散,就模式化地问了些例如“突破什么困难做到什么效果”之类的问题,而且完完全全没有问到HR当初很注重的内容种草的东西,而是问了些销售运营的问题。最后既没有问薪资也没有问到岗时间,草草结束了面试。因此感觉是HR和面试部门沟通的招聘人员的具体需求不一致,导致两场沟通出现了注重的东西完全不同的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
全程用人部门就一直问你原来公司的组织架构 做过的项目 怎么做的之类的 总之更像是套经验 而且说16薪这个一定要说一下 千万别被忽悠了 根本不会发的 我入职前一再确认是否有16薪 HR说有然后入职之后用人部门说没有 还说不扣钱就不错了 呵呵呵哒拜拜 再也不见 这公司太差劲 企业文化是客户利益 股东利益(就老板自己)然后才是员工 思考各种问题 最后考虑员工 人性化超差的
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉没戏
面试过程:line M-Director-HRBP一面就是line,但是事前和HR小姐姐沟通非常详细,整个面试的流程规范化,很符合互联网与时俱进的程度。Line的水平极好,不花里胡哨,只讲了落地的策略,问了很多工作中会遇到的困难如何解决,需要强专业性,一面定终身,D和hr基本过场。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
面试未通过。环境高大上,有笔试。当时感觉聊的挺OK,面试官也都非常nice,但是之后就没有下文了。不知道是不是真的有用人需求,印象中这个职位在51上面挂了很久了,感觉一直招不到合适的人也是有点难以理解。
2 年前 发布
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