面经详情

路程：黄兴路站 （4口出） 下车  ，步行十分钟到达；过程：说了自我介绍后，面试官要求：能带人过来入职，您是经理，没人，您就做基层；上班时间9点到晚上九点；底薪：4K;弱弱问了句：这是招人还是耍人呀，招聘启事上没有如此写呀，对方告知，房产中介难招人，招聘外包了，没有能力带人过来，就从基层干起。...查看更多

初试是HR面试的，交谈的还算比较愉快，主要是沟通了一些过往的工作经验和负责的项目类型，因为我本来就是属于外卖配送行业的，所以整体的沟通还算是比较愉快的，复试是业务主管面试的，也就是入职后的直接领导。我当时在复试前一晚，做了一份入职后的工作计划和方案，整个复试都是围绕我做的那份工作计划来进行的。时间比较短，复试就通过了。...查看更多

面试一开始就是群面，做游戏，英文介绍。后面一个星期打电话说通过了。然后一个店长给我打电话，谈心，说到人性，你的性格，你就是我需要的人。 然后工资没谈拢，以为没有下文。后面又一个店长打电话，谈天谈地谈理想，后来还是没有去。因为朋友在里面工作，去的时候都是捧着去的，但是工资低，勾心斗角太多，经常试用期就开始站队，站不好就走人，很少人可以熬过一年。 ...查看更多

1）天猫管理岗这个职位常年空缺常年招聘； 2）面试先视频后当面； 3）我感觉到自己被忽悠了，也是后知后觉。 4）面试会出个具体Topic 做成PPT 让你现场讲，注意这个过程中那个所谓总监会说他来帮你点PPT，你说就可以了，还好我不允许，原因请往下看； 5）面试过程中VP一直在和你讨论具体业务而且还会问很多现实方法类问题，全程总监一言不发，一直在做笔记，而VP则装作很懂的样子跟你继续延展和探讨。 6）但从面试本身，我觉得表现打95分以上都不过分，因为全程更像是我在给学生讲课，而且底下真有记笔记的，最后告知没有过，理由1 说成性格和想要的人不匹配，但现场一个VP 一个总监喜笑颜开的状态好像捡了几百万一样。理由 2 说成我不擅长写PPT， 这个事儿视频面试时候我就说了不擅长，要是这也是理由找我去复试干嘛？ 7）终于明白了，VP在套话，总监在做笔记，找了无数面试者，基本都是大厂的候选人，最后各种理由不过，不花钱还堂而皇之的正当理由，呵呵，做人都到这程度了么？真是涨见识了，送两位一句祝福吧： 加油，哈哈哈。 ...查看更多