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匿名用户
面试了职位:微信公众号运营专员
确定通过
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匿名用户
内容运营
感觉靠谱
首先是人事面试,简单的交流了一下 就基本简历上的东西,还会问有没有公考的想法,回答没有就行。然后是人事主管面试,问的很详细,上个公司做什么的,我负责什么的,为公司做了什么贡献,怎么看待中公教育。现在试岗三天完成,等待总部面试,面试通过就可以入职了。
包含1个问题,1个回答
Q:为前公司做了什么贡献。
2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
确定通过
面试官太太太高傲了,不咋尊重人,可能大厂吧,也能理解!通过之后入职前的培训就太趾高气昂让人接受不了,官大一级压死人,真没必要,工作内容和联系面试电话里的内容也不一样,总之就是体验极差!虽然所有人都觉得可以进去学习下,但还是拒了,受不了官威太重的人。
2 年前 发布
4
匿名用户
内容运营
感觉没戏
首先,b站校招hc运营岗位贼少,少到让人难以置信,即使这样他们还是宣讲会不断让学生投简历,不断面试。我面的某部门面了三次,终面时谈得好好的,最后hr说hc太少他们还得慎重,offer想等五六月发,到时可以毁约签。大家都还是学生,b站连让我们毁约都想好了? 不止我是这种情况,我了解到其他部门的还有一个小姐姐一个小哥哥一个面试了四次一个三次都没拿到offer。为了b站我们都拒了一些比较好的offer,巨后悔,他们耍猴呢?严重怀疑他们不招人,做宣传呢,真为爱发电呗。
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2 年前 发布
7
匿名用户
内容运营
感觉没戏
一面是部门领导面的,小姐姐很友好,会在面试过程中指导你笔试题的思路,当场跟你探讨业务发展的可能性,给了很多有用的建议,而且听得出来小姐姐本人挺厉害的。 二面就是CEO面了,不过从刚开始就已经feel到CEO的不友好了,全程板着脸,一旦听到之前的工作经历有任何不稳定性估计内心会立马否定这个候选人,对稳定性这块考察很严格。全程提的问题都很正常,但切入问题的铺垫角度就非常刁钻了,面试完后给我的感觉就是非常不爽。 总的来说,某些岗位虽然没有硬性要求工作年限,但不太适合应届生去面,很有想法,并且真的下定决心在这个领域中长远发展的人获得offer的几率倒是挺大的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
未通过
好在是视频面试没有浪费车费和别的时间。一个视频面试,这家公司男领导不守时说自己太忙,忙就忙吧,一个大鼻孔出现在屏幕,从未看你一眼边敲打键盘边从嘴里哼出问你的问题。问他问题他很不耐烦,还发脾气。一点都不真诚。领导都是这个水平,其他方面就不想了。
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
感觉没戏
因为所处行业的匹配度较高,所以有了面试机会,但此岗位偏整体项目管理和策划,和先前的工作内容差异比较大,虽然事先做了很多功课,但遇到较为宽泛的问题一时间还是有点懵,最后面试官匆匆结束面试,都没有惯例的提问环节,估计是凉凉咯。
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
感觉没戏
不知道这个所谓的经理是想搞压力面试还是怎样,从第一个问题开始到结束只有阴阳怪气四个字可以形容。从大学专业一路质疑到职位选择,甚至还内涵将来的职业发展,包括之前过往工作经历取得的成绩被贬得一文不值,等等诸如此类,全程基本她提一个问题,我回答,她怼回来,所以想问这是何必?您是心情不好专门找个人来面试撒气? 秉着尊重的态度我依然和气地面完了全程,但这绝对是我有生以来最差劲最难忘的一次面试经历,世界500强的公司领导也拽不过这家公司的领导吧!
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2 年前 发布
4
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比特原子
比特原子面试经验
比特原子面试经验:真实,提前了解公司产品,展示自己的知识网