面经详情

首先是做一份笔试题，不是很难，选择题，简答题，sql，然后面试官面试，总体来说可以，面试官也很耐心地讲解一些你回答不出的问题，你回答错的问题也会告诉你哪里不会，总之整个过程下来比较放松，聊完之后会大概和你总结下不足的地方，总之感觉对面试者的评价挺中肯的。面试官过后则是项目经理面，大概聊下项目的情况，也会问下一些技术，整体来说来算不错。缺点就是开得工资一般。...查看更多

未通过。看中专业技能。不记得什么时候投的简历了，接到通知就过去面试了。提前十分钟到，填个表就进去面试了，四个面试官，一个人事，一个技术大佬，另外两个比较年轻，没怎么说话。先问技术问题，问的主要是架构上的东西，微服务，分布式，答得一般吧，之前在南宁工作主要都是用的单体架构，挺吃亏。代码方面就随机问了点java基础，有个问题是MAP这一块的刚好问到了我没用过的一个类（不是hashmap），真是吐血。并发编程，多线程这块没问，spring底层源码，原理这些，也没问。。。。感觉运气差了点，技术刚好问到了些自己平时没注意过的。技术方面面试自己打分60-70分这样吧。 人事方面就问的比较全了，从工作薪资到离职原因再到家庭情况，甚至月固定支出情况，伴侣的工作单位等，查户口一样。这个问家庭情况感觉就是在调查你能不能加班？还不如直接和东信一样，直接问能不能加班来的爽快呢。对了，还有个套路问，为啥要加入我们？我回答得挺真诚的，后面回想，感觉被套路了，面试大概聊了四十多分钟，还挺愉快，不尴尬。  后面主动问人事，面试没通过。反思了一下，感觉技术上有原因，但人事提问部分感觉被套路了，下次注意点吧。分享一下自己的经验，攒攒人品，希望大家都能找到自己喜欢的工作吧。...查看更多

感觉没戏。没有反馈。笔试完后参加的是一面，他会看你的个人简历，然后先让你做个自我介绍，介绍完之后，他会要你讲述你简历中最能体现能力的一个经历。说完之后，他会问你现在有没有offer，如果没有，他又会问你为什么没有，回答完之后，接着就说他会考虑考虑，如果有通知就会回复你，都过了好几天也没有消息，个人觉得已经凉了。...查看更多

疫情期间用的钉钉视频面试，第一轮面试前发了一份笔试题，第一轮的面试官是erp开发组组长，给人的感觉挺好，也让我学到了很多，spring问的挺多，会稍微深入一点，然后问了springcloud呀，threadlocal呀等等，我基本只答了基本的点，还是给我过了哈哈。 第二轮是技术负责人和人事总监面，问了一下项目的业务，主要是和人事在聊，最后谈薪资，我说期望10，最低9(本人一年半经验)。他说下周会有消息，然后就没了。在这吐槽一下hr，约的好好的定会告知结果，最后估计拉黑了吧，小伙伴们面这家别期望有行业平均工资。 ...查看更多