面经详情

公司不小，里面年轻员工很少，大部分都是三四十岁的员工。三个人面试我一个人，差点以为自己面试的是管理岗，而不是一个外包的文员。轮流问问题，面试官还是一个接一个来的，每来一个都要重复问问题。现场做题，当时已经不考虑这公司了，就没好好做。最后来了一个领导模样的面试官，来了就质问在大学你学到了什么，语气很强硬，我回答了之后他又摇头否定，说教了一番之后又肯定我的回答。让人莫名其妙的，感觉就是想来教育人的，还说这是自己的面试风格，每个来公司面试的大学生都会这么问……难怪……面试的时候让人有种想跑的冲动，这公司虽然是外企但行事作风很有体制内的感觉。pass了...查看更多

1.先是做了个自我介绍，然后顺着自我介绍面试官提了一些问题。关于维他奶仓务员是做什么的，就是叉车工，虽然招聘信息写的很高大上，什么SAP，什么先进先出。 2.公司分淡旺季，两班倒8-20的倒班，包吃包住，工资旺季4500左右，淡季就是正常的工资正常算加班费，底薪时薪的1.5倍，2倍，3,倍。淡季轻松些，工资也就低些底薪是2800左右，所以工资很透明可以算出来。月休4-6天，看淡旺季。 3.面试感受不是很好，他们一直挂着招聘但是实际招人的意愿并不强，给人HR刷KPI和套面试者经验呢的感觉，简历投了一个星期左右才会有电话，然后入职还办健康证，又需要一个星期左右，总共入职差不多要半个月。 4.面试结果，如果面试没通过会说等3天，面试过了基本上晚一点或者第二天就会通知过去办健康证，然后面试完了，健康证办了。还可能进不去，会安排其他岗位说是试岗，这里开始就有点坑了，说先安排其他岗位试试扛不扛得住，扛得住再往面试的岗位上调，给人的感觉不靠谱。 ...查看更多

我面试的是跟单文员，该司环境挺好的。去到前台说来面试，前台带我进了一个房间等了会，面试官来了，没说是谁(我发现现在的面试官脸是不是特大)。大体分为三个环节:自我介绍-她问问题-我问问题。她主旨是想知道你有没有沟通能力，表达能力，所以去面试时，在她面前表现的大胆说话有条理回答她的时候语气要坚定。感觉她们更想要有经验的，在boss上又写着不需要经验也可。 她的问题:有了解过这个职位做什么吗？你觉得你能胜任吗？有时候忙起来很多单一起的，你能平衡吗？反正之类的问题。 ...查看更多

整体面试下来第一感觉就是面试官给人感觉就是装，太能装，面试的过程就是一个打压求职者的过程。整体谈下来对于工作岗位上的专业技能与工作经历一项没谈，问的问题让人感觉就是为了从你身上特意挑点毛病处来，问你大学时考了什么证，国二证有没有，大学时绩点如何，之前公司险金是否交的是本地的。而且全程面试官嘴里就像塞棉花了一样，说话声音小不清晰吐字不标准，挺无语的。...查看更多

HR很年轻，面试很简单一般都能通过，就一自我介绍和问你几个问题，可不可以吃苦啊、能不能接受手工活啊之类的，但是问到工资时候只说工资结构，反正问的问题都不会很明确回答，直到你通过之后另一个HR就会明白的告诉你！ 但是让我气愤的是之前那个HR跟我说试用期两个月，结果去办理入职都没签合同说是一个月内签，干了两天活然后就说你不合适了，单方面给一天80元的补贴就算了。我去兼职起码都有100元一天啊！这都在入职前都没说明白的，我在想你要这样淘汰人的话也不用先交那么多资料，还填了很多资料，又不说试工的事情，搞得好像正式入职了一样？所以你们要去入职的话一定一定要问清楚啊。 工资什么的还好吧，不过干起活来连水都没得喝，经常要加班所以工资才过得去啊，新人得要几天实训才加班。工作挺简单的，但是要细心耐心，就一流水线上的作业那种类似小车间，至于休息嘛调休要申请滴，我听一个员工说都月底了才休过一次。员工都挺年轻，90后，咱们主管也很年轻，融进去了团队不介意加班不介意休息时间不介意工作流程和细节，你还是可以从爱藏网找得到自己的一片天地滴！ ...查看更多