面经详情

第一轮面试前有笔试，测试岗位匹配度的，数理逻辑部分有点难，其他还好。然后是人事面试，就是过往经历，离职原因，岗位性质答疑之类的。第二轮面试前有个30分钟小测试，关于广告创意类的，很简单。二面是部门负责人吧，业务组长类的，问的比较细，推产品啊，广告啊，岗位认知等等的，比一面难些。第三轮面试是部门经理，会问到职业规划类的，优势，工作习惯等等。 好的，三轮通过了，然后重点来了，发了一封邮件意思是面试通过了，但是要提供上家公司的薪资流水做判定为你发offer。what？！你们面了3轮看不到水平？还要通过上家的薪资标准来作为offer审批的必要材料。先不说与上家签署过保密协议了，这样做是不是有点打探同行业薪水的意味了，下offer后要这个我还能理解，毕竟大公司做入职前的背调也是必要的，目前大部分公司是这样的。公司和应聘者双方都是双向选择的，在公司没有表达诚意前，要求求职者提供隐私信息有些没品。 作为大公司各个岗位都应该有一定的工资标准，应该以市场及求职者的水平予以薪酬，毕竟还有试用期考核不是吗，而不是跟着别人的定薪而定。不以市场价值为标准，而是以上任薪酬为标准这样的企业再大工资再高也不想去，没有格局只会剥削员工的。 ...查看更多

最近部门频繁变动，估计要被其他事业部合并，就想着出去找找机会。Boss上和这家hr沟通过程中，hr说看了简历比较匹配约现场面试。公司在知春路地铁站附近，妥妥的城里公司（本人工作和租住地都在五环开外）公司在某大型国际高端写字楼的其中一个楼层。到达公司后 前台妹纸 让填了个表 要了份简历，然后给了竟然一小瓶矿泉水。注意是“”竟然“”二字 人性化呀，看来公司不差钱，大气！对了！ 前台妹纸也挺漂亮 挺客气的。让在会议室稍等会。面试官在一个会上。不到五分钟，面试官进来。让做自我介绍。我就迅速简单阐述 了一下本菜鸟工作经历。陈述完毕，面试官说 看你经历比较丰富。我就直说了吧  我们这大数据就一个人，还要离职了，所以招个人交接。目前的平台已开发完毕，类似于kylin的系统，像华为云上数据湖那个产品类似的sass服务。招个人过来就是维护这个平台，再开发一些运营那块的临时需求的sql脚本以及维护BI页面展现的工作。问我是否有意向，有意向的话再继续往下聊。因为我之前主要做平台开发+数据应用的工作。啥！！！ 这类似于平台维护的的活儿呀，但是本菜鸟属于那种 扶我起来，我还能撸两行代码那种倔强码农。客气的思考了一阵说，这个和我职业发展方向不太符合，抱歉了。面试官听完说，那这样的话 今天就到这样了。整个流程15分钟。over...查看更多

2023年6月16号下午去面试广州天河厚拓科技有限公司，应聘岗位是快手广告销售，去到填写简历，然后等了一会，hr面试，简单的自我介绍，问了之前的工作经历，介绍了岗位的工作内容，打电话，自己开发客户，然后加微信，周末双休，但是说月底最后一个月如果这个月团队业绩不好，可能会最后一个月周六会回来加班，达标了就不用，上班时间，早上9点，到下午6点半，中午12点到一点半休息，一点半到两点团队游戏时间，当天没开单的话，会加班到八点多，也就是说加班是家常便饭，节假日正常休息，入入职购买社保，试用期两个月，转正购买公积金。后面第二轮经理面试，也是详细说了下工作内容，薪资试用期是3800无责底薪加200全勤，加提成。完成4万业绩就可以提前转正。两个月调一次底薪，如果开的单量越多，底薪就越高。面试结果还不知道，感觉一般般，出来车陂地铁口还要走十几分钟路到公司，位置比较偏僻，导航找了几遍才找到，广州公司在职人员不是很多，大部分男生居多。...查看更多

本人刚好今年准备结婚且10月份离职，所以想应聘婚礼纪广告销售岗，另外一方面了解一些婚礼的情况。第一次面试，自称HR总监，高低就是想挑你的毛病，一副高高在上的姿态，面试完以后是业务主管来面。第二次面试，东拉西扯聊了一些，听口音好像是本地人，说了一些无关紧要的，真没聊出什么东西来，然后说当天下午6-7点给回复。然后就没有然后了，后面也没有答复了，真的莫名其妙。之前对于该公司的好感没有了，一头雾水。...查看更多

没有投简历，boss直聘沟通后去面试的。去面试前，其实手握一个国企，两个上市公司的offer，boss直聘上应允了面试，面试前6小时不能取消。看了前面几个面试经验，我的感受和他们一样，感受不到公司招人的诚意，就像是我们业务要完成业绩一样，她们HR也要完成招聘指标。 我在广告行业打磨多年，虽算不上多么硕果累累，但也算是积累了相当的经验。针对对方的问题，我的回答自认为也有三分见地。对该公司的业务方式以及业务资源，我的过往也有涉猎。尽管这样，对方也还是以经历经验不完全匹配为由总结。行吧，毕竟面试是双互选择的过程，尊重也应该是双互的。但是我认为该公司没有。一个创业公司，始终以高姿态去审视同一个行业的前辈，令人生恶。 ...查看更多