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匿名用户
面试了职位:图像处理
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0859
Android
感觉靠谱
先是HR联系你,确认好面试时间之后,把你和面试官拉了一个群,然后面试官会在群里发起面试。一面感觉是小组或部门的Leader,会问你深度学习方面的基础知识,还有最近看过的论文,自己熟悉的网络结构,口述算法题解决方案。二面感觉是入职1-2年的员工,会具体问你工程项目,还会给你一个远程编程链接,面试官会看到你的解答。
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2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
未通过
三轮面试,都是视频面,持续周期一周左右。一面是一个交互设计,沟通交流比较随意,说了一些这个岗位具体想要的是偏创意类等等。二面是个什么组长级别的,国美毕业的,估计是看我简历上有写在央美进修过,就来面试摸摸水。面试中途中断,体验感极差。面试官完全看心情。 三面是一个总监级别,前面让我自我介绍,问题大都是之前两轮讲过的,问到我之前为什么离职,我大概说了一下,面试就中止了,觉得有点莫名其妙。我之前就是同行业,所以匹配度其实挺高。至于面试如果不合适也不用约三面,莫名奇怪的操作。总结,除了一面,后两面的体验感非常不好。感觉不是诚心招人,HR态度也冷漠。招聘信息也一直在网上挂着。
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2 年前 发布
看准93730
产品经理
未通过
1. 针对可能出现的工作环境提出解决方案 一切为了整体进度和工作效果考虑,经常做利弊权衡,首先进行思考,与研发进行深入沟通,先坚持,如果对方也坚持,而我经过利弊权衡之后认为弊端并不比优势大,那么我会妥协。多年理工科训练造成的逻辑能力,拆分问题,从大化小,习惯性考虑多种情况;学习能力,同时处理很多事情,同时取得不错的成绩,可以流畅快速的阅读英文网站、算法文档。喜欢看书。交流方面,机器学习背景让我可以较快理解算法人员的意图,同时我注重个人口头表达的训练,有公众演讲、做讲解员的经历。我的缺点:理工科背景,欠缺商业训练,商业思维方面较差,思考问题考虑这方面比较少,需要加强
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包含3个问题,1个回答
Q:1. 针对可能出现的工作环境提出解决方案
2 年前 发布
7089
图像处理
感觉没戏
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
6200
自动化测试
感觉没戏
一面 (通过朋友了解,在大学对这方面也感兴趣,也了解过) (人工智能就是机器学习+深度学习,具体讲了大学做过的人脸识别项目,和申请的专利和论文)没了
包含11个问题,3个回答
Q:1. 自我介绍
2 年前 发布
飞星谷长仙镜技术经理
移动web前端
未通过
一面,就是是一堆八股文,两道medium算法,有难度,但是我写出来了,42分钟聊完结束一面,二面呵呵,问了俩题:1. 不使用变量交换两个值(这里没说是数字)2. 怎么使a === 2 && a === 3 && a === 4(没有说在什么环境,我预判这里要有对象,才能对属性坚挺变化,浏览器下有window,所以我提了个对象出来,并且实现了)这俩题都有设定漏洞,所以我对提出了质疑,估计随便搜来的题目然后自己编了下hh,面试官一个字也不说,感觉像是我欠了他800块钱一样估计是也没准备,这么没水平的人也去当面试官。记录下,2023年5月9日下午3点的前端二面不诚心招人,就别找这种水平的面试官来面试,好吗?
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2023-05-15 发布
大三好累
图像算法
感觉没戏
北京商汤自动驾驶实习生(感知)一面自我介绍,只问简历里CV相关的项目。 思路:dfs,标记 思路(可能是错的):从左到右扫描,遇到左边的数字比右边大的,就把右边的数字划掉。如果扫完后k还有剩余,就从右往左开始删。深度学习相关: (数据角度,模型角度,loss角度,面试官问知不知道focus loss)
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包含8个问题,3个回答
Q:coding第一题:给01二维数组,0代表水,1代表陆地,求其中有多少小岛。
2 年前 发布
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商汤科技面试经验:香港商汤面试二零一九年大概九月