面经详情

总共经历了4轮面试，用时一周。最终未能通过所有面试，联系人给了我一定建议。1. 用人部门通过前程无忧搜到我并短信发出面试邀约2.一面：群面+笔试+组长面3.二面：总监面4.三面：HR面5.四面：英语口语测试6.五面：部门经理面（未能参与）总的来说，这次面试机会来得很突然，准备的时间很仓促，也让人看到自己的短板。机会只留给有准备的人呐。...查看更多

一层里其实两个公司都在一个地方，实际上也叫其他名字，公司就是机电设备安装的工程公司，小规模，整个广州的人加起来就二三十个，一面HR，二面部门经理，三面总经理，福利待遇低于同行，公司能给的五险一金基数和比例都是广州最低，无法给到适合薪资，应该能有很多学习的机会，但是会很累很辛苦。...查看更多

只问了一下在学校参加了哪些活动，有没有实习经历等面试时请一定要把握好分寸。认真倾听，不插话。在小组讨论中，千万不要去抢话，否则很容易让HR认为你没有礼貌。一定要等HR或者Boss把话说完再说话，如果不小心插话了，要赶紧道歉后闭嘴。如果表现太积极，印象反而不好。小组讨论中当别人说了观点后，可以适当肯定别人后再谈自己的观点。...查看更多

先是人事来面我，问我带没带简历。我都懵了，现在不都是公司打印吗？然后问我一堆上家公司的问题，问我课时费是多少，这跟这个岗位完全没关系。然后问我知不知道他们做什么的，我说不知道，你介绍一下。他说他们在小程序，微博和头条里面做广告的。我说那你们和微盟一样吧，他说他们比微盟的产品多。我故意问他，这样的话你们比微盟要厉害了，他说对的。我一听，你们公司员工连微盟员工一半都不到就敢说自己厉害，真能吹牛。我又故意问他你们公司上市了吗？他说不需要上市，呵呵。 后来来了一个市场部的员工，问我的问题还算正常，然后说要测试Excel看我能不能按她的要求筛选信息。说实话有些我记不清了，她就告诉我怎么做，然后我再照着做一遍。我做完了她说她觉得没问题，要等部门经理继续面试我。然后她听我说会简单应用vlookup就让我用vlookup查找信息。 后来部门经理来了，拉着面试我的人走到另一边嘀嘀咕咕说了半天话，回来了就看看我做的表，她自己又写了一遍，我俩的结果一样。然后就告诉我今天就到这，我还没明白怎么回事呢，她们的经理看到我还在这就摆摆手撵我走，太不尊重人了。 ...查看更多

跑去面试，然后公司并不是这个，而是据说是集团下的二级公司。第二点是面试的老板在面试期间不停打听我上一家单位的运作方式，和平时的面试工作经验不同，他不停在问一些涉及行业机密的问题。第三点，问我觉得我能做什么职位。拜托，你们以什么职位招聘的我不知道吗？第四点，面试的老板一会儿躺在椅子上，一会儿剪指甲。就算是招聘面试，最基本的礼节连小孩子都知道的好么！虽然现在还没到二次面试通知，但是即便有我也不想去了。...查看更多

一共三轮面试，前后共经历两个月，成功拿到offer。龙岗区政府+市国资委双重背景，算半个政府单位，给的福利待遇秒杀一般民营和上市企业。不过上升空间比较有限，你上头的人不走，不在集团内部内调的话，几乎就没戏了，有闯进有冲劲的年轻人就不建议来了，喜欢安逸待遇好的可以来试试。...查看更多