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匿名用户
面试了职位:企业管理咨询
感觉没戏
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匿名用户
PTA-实习生
感觉没戏
在某网站投了后,大概三天左右收到电话,让我去面试。一开始自我介绍,然后问了我们最近困难的事情。回答完后,有一个情境模拟,我是电话员,面试官是顾客,我打电话给她主要问她关于华为手机的使用情况。打电话中注意她可能会问你是不是骗子?你怎么知道我的电话号码?之类的问题。我当时就是停了很久,才给出答案,这样是很不好的。最后,问了一下你实习时长,然后能不能去成都实地实习,就结束了。
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2 年前 发布
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匿名用户
企业管理咨询
未通过
未通过。注意套路陷阱。分两轮,小公司环境较旧,整体感觉很压抑,面试问题没有难度,但是要注意面试套路,boss上挂出的薪资是假的,复试的人会避重就轻回答问题,一定要保持思路清晰,我说出是本地人且已婚后对方有沉默,很明显这场面试pass了
2 年前 发布
我要住豪宅
企业管理咨询
感觉靠谱
一面 一面是和一个人很好的说话很温柔的咨询总监,她仔细问了我过往的经历,对我也表示肯定,我也主动给她展示了我做的ppt。总体聊的很愉快。但是没有想到第二轮单面,咨询负责人的时候,她的态度特别粗鲁,特别强硬,没有礼貌。非常凶地问我问题,全程质疑,全程皱眉,不好好听我说话,玩手机。没问几个问题,就说她没什么好问了的,然后特别生硬说了句 再见。就自己直接走了,留我坐在她们公司的办公室?真的是见过最没有礼貌的人。非常差的面试,绝对不会去这家公司!负责人简直粗鲁。
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2 年前 发布
匿名用户
企业管理咨询
感觉靠谱
就是PwC八大问,每个题45秒准备,3min回答,中间可以暂时停顿休息一下问题 1 / 8在普华永道,我们的企业目标是解决重要问题,营造社会诚信,我们致力于成为行业领先的专业服务公司。要做到这一点,我们必须勇于创新,有高度责任感,并吸引优秀人才。请你简单介绍一下自己,告诉我们你为什么要加入普华永道。问题 2 / 8在普华永道,我们需要灵活地应对不断变化的环境。请分享最近一次你主动学习一项新技能或新技术的例子: 你是如何确定学习需求的?你采取了什么步骤来实现这个学习目标?问题 3 / 8在普华永道,我们通过高标准的工作结果,对同事、客户和社会产生积极影响。请给我们分享一个你过往的例子,当时你能保持高标准的工作要求,并且在执行过程中没有错误或纰漏之处。请描述一下当时的具体情况,你采取了什么行动,最后结果如何?
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2 年前 发布
匿名用户
企业管理咨询
确定通过
先做一套题目,关于逻辑分析的,因为是塑封试题,有些可以抄答案,做完后通知前台进行HR面试,上海人比较大大咧咧,但也比较好讲话,主要问之前的工作经验和具体公司规模,面完之后总监面,很和蔼,但花比较多,有些偏题,总体来说难度一般,不紧张好好面都可以通过的。
2 年前 发布
匿名用户
企业管理咨询
未通过
二轮面试是一些pre-talk和智力题还有case。很无奈自己抽到了两道智力题。感觉有一位面试官有可能专门负责压力面,抽到这位可能就稍微容易有点难。不过有点不太满意的是,面试官问我收入构成是什么,我说会计理解是主营业务收入和营业外收入。然后说错的……我解释说可能是对于收入概念理解不一样能不能说明确一点。也没有解释。然后问我财务预测收入怎么预测。之前我实习做财务预测是通过单渠道、单店的收入预测加总。但是感觉面试官还是觉得我是错的。后面想想可能是想让我答等于利润加费用。但是一直说收入等于主营加营业外是错的作为一个常接触报表的人还是感觉很无奈……
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2 年前 发布
5416
企业管理咨询
感觉靠谱
专业不对口,但是是末流985,面了天职国际的咨询顾问,一面是小组群面,先是自我介绍,然后拿到一个阅读材料,然后进行讨论,最后在指定的时间内回答问题。我们最后超时了,感觉我自己自我介绍稀烂,第一次搞群面啥也不懂稀里糊涂的,不知道为什么就过了。然后二面是先自我介绍,然后问了为什么选了这个行业这个公司,虽然专业不对口但是你有什么优势之类的,感觉正常发挥,但是也不是很满意,以为过不了,结果晚上收到三面通知了,很惶恐,很受宠若惊,超级害怕明天的三面
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2 年前 发布
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华恒智信人力资源
华恒智信人力资源面试经验
华恒智信人力资源面试经验:有一定难度,很专业,很有启发性