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匿名用户
面试了职位:IT技术支持
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看准62874
IT技术支持
确定通过
猎头介绍的公司,面的是软件开发一面:晚上十点多来了个电话,问了些基本经历和一些基础问题,当时以为是预先的人力了解情况,就随便介绍了一下,结束时跟我说是技术面,当时以为完了,因为讲的很简略。结果第二天猎头说过了二面:不算是面试,就是一个综合测评,本来以为很难,结果都是一些很简单的智力和阅读题,不知道结果,反正做的很轻松,但是UI真的不行,字很小几乎看不清已经确定通过了,但给我调到智能制造部做上位机开发去了,在等邮件,但是最近上网了解风评不怎么好,有点犹豫要不要去
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2022-09-01 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
面的是高速公路上的运维,又称实施。先做笔试,写四条SQL。不难但很难写出来,然后呢填资料表,资料表是些什么鬼东西,什么有没有驾照啊,愿意在高架上爬多高的高度。资料填完,就跟HR扯皮,无非就说些之前的工作经验,为什么离职等。最后呢一个所谓的部门主管来面,看起来一副很邋遢的样子,问些很傻的问题,基本就是不想招你就刁难。直说不行么?这家公司给我的印象是过于小气,对于在高速上运维这种没什么技术含量的工作,就招一堆刚毕业或者出来实习的人,然后开很低的工资,在广州能租到个房子都是问题。去这家公司面试的时候呢,就看到很多年轻人在自己的工位上不知道在干嘛,听HR说是新招来的,在本部待一个月就派到高速上去。不推荐到这家公司干这种工作。
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
未通过
属于深圳区域下面的三级机构,面试先去东莞那边面试,见了人力行政负责人和城市总,面的感觉挺好的,两位负责人都挺满意的。过了几天说还有深圳区域人力总面试,约好的时间一拖再拖,拖了几次,终于订了时间视频面试,结果叫区域it来面试,又没问什么问题,面试过程中表露说我不合适,过了几天问面试结果说我不合适。说实话,东莞的人力行政负责人是个新手,感觉没什么主动性,每次都是我问视频面试什么时候,他才去请示深圳区域人力总领导,几次都是这样,然后面试很不严谨,深圳区域it还能面试别人,能决定人的去留,本来东莞的it跟深圳的it是平级的,最后人力总也没有面我,感觉挺失望的。反正阳光城面试及其不严谨,托托拉拉,反正挺无语的。如果要考察it能力,也是要总部it面才能考察的。
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
BOSS直聘潜水选手那天喝咖啡突然收到护航HR沟通,说外包携程问我去不去。换了电话微信以后就来了HR电话介绍情况了解了下之前经历。然后中午来了项目负责人电话问了下会不会装机之类的就结束了。HR下午发了个英语测试题让我做,说是面试要问,说面试一共两轮。等了一周左右本来以为没戏了的时候HR跟我约了第二周周一下午视频面试,正好跟我其他面试挤在一起,于是当天赶完场次以后找了个星巴克视频面了下,携程面试官还蛮和善的,面了半个小时结束以后第二天HR打我电话说本来我过线率蛮低的,然后她帮我说了点好话说我英语勉强能用blabla的(我雅思7.0)然后把我捞上岸了。约了第三天入职体检,只查心电图肝功能胸片,自费100,等后续。
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2022-11-10 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉没戏
感觉没戏。没有反馈。目前在初试,面试是否通过还不知道,我3月18日视频面试,今天3月21日还一直没有消息,估计要凉,我面试的是技术支持岗位,问了了解哪些数据库,对oracle数据库了不了解,问了一些hr方面的问题,比如你印象最深刻的老师,为什么,如果客户怎么样都不满意产品你怎么办,还有如果让你策划一次活动怎么策划等等,我讲的条理有些不清,而且hr网络不好,中途还断了一次网,不知道会不会有影响,总之只希望能够尽快收到回复,不然心里一直七上八下的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
IT技术支持
确定通过
先是人事笔试查看学历信息,然后被带到需求部门进行笔试,下午进行的视频面试。面试问题比较简单,都是一些专业常识问题。大概一周后人事通知面试通过,谈薪资后进入,等待了将近两周才通知入职。进人需要走审核流程,时间比较长,从面试到入职大概一个月的时间。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
未通过
hr主动打的电话,介绍了一下AAD技术支持的岗位,我强调这个AAD我没接触过不一定搞得定,如果你们对技术要求不高我可以试试。hr说没事的会给学习材料。第一轮给了学习材料,大概AAD的介绍。一轮是一个印度女面试官电话,问了大概20多分钟基本的问题,接着发一封邮件,邮件里有两个问题,要在20分钟内提交。反馈速度很快,第二天一早hr说可以准备二轮了,并且发送了新的资料。因为完全没接触过,花了很长时间去理解概念,查相关资料。 二轮电话是个男生,态度很好,问了一些基本的定义,还说我了解得很全面,最后英语聊了下天,说我英文很不错。二轮下来感觉很好。当天晚上hr就跟我约了第三轮面试,又发送了新的学习资料。第三轮我也很重视,但是可以查阅的资料实在是不多,只能尽量去理解,笔记做了十几页。 第三轮是微软的人电话面试,全程中文,自我介绍也是用中文,问的问题也跟之前几乎一样。接着就是技术提问,问的东西文档中是找不到的。比如这个东西在实际操作中应该是什么概念,你觉得为什么会这么设置。就是完全被问倒。最让人不爽的是气势很咄咄逼人,最喜欢说:所以你觉得这个东西就是这样(我不是这个意思)的是吗?非常喜欢歪曲我说话的意思,每次我解释我不是这个意思,马上又接一句:所以你是这个这个意思? 最终结果没过,前后加起来三个礼拜吧,除了上班就是研究文档,早上起来晚上睡觉都在研究,我只能说我尽力学到我能学到最好的水平了。然而对于三轮面试官来说啥都不是。如果一开始对技术有比较高要求的一开始不能讲清楚吗?再说了,进去培训不学技术吗?全程让我觉得英文不太重要,技术才是他们考察的重点。没接触过AAD的或者没做过相关技术工作的还是慎面吧。
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2 年前 发布
9
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深圳腾达网络设备有限公司面试经验
深圳腾达网络设备有限公司面试经验:一共3轮,难度不大,有意向可投