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匿名用户
面试了职位:投融资
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匿名用户
投融资
确定通过
只有一轮面试,应聘的是金融投资岗,HR说应聘的认太多,可能会被调到财务岗。HR反复强调可能会被调到财务岗,我觉得还是比较负责的,比某些入职之后再说的公司要好得多。面试的时候主要问的就是家庭情况,因为公司可能的办公地点比较多,家庭住址可能就决定了你去不去公司。公司是国企,我觉得HR说话应该还是比较可信的。拿了offer之后,我咨询了辅导员的意见,导员说公司还不错我就签了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
投融资
感觉靠谱
面试官也还行,没有太为难,基本就是简历面试,还有一些性格问题等等,没太大难度,不用紧张,平常心就行了。可以多想想自己关注的投资领域和特产,然后做好准备迎接挑战就好。可以体现一下对行业的热情以及将来目标等等。
2 年前 发布
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匿名用户
投融资
确定通过
一共三轮面试,第一轮和HR,第二轮和经理,第三轮和总监面试。第二轮面试是技术问题面试,有难度,会问三张财务报配平的问题,还有一些并购时的synergy如何产商的问题等,有一定难度,需要复习一下CFA的内容。第三轮是和总监面试,这一面主要看和团队是否性格上或者职业发展方面契合。多准备一些问题,问面试官会有加分。
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2 年前 发布
匿名用户
投融资
确定通过
HR intern的小心机实在是太多了,之前我有认识的男生做过实习也是她先用电话了解情况的。表现十分殷勤,主动加微信联系之类的。可能我是一个女生吧,跟我说话爱理不理。之后就出现越来越多的工作失误但是却细思极恐。 1. 和我面试部门负责人预约面试时间的时候不知道是不是有意岔开双方的面试时间。导致我们互相都白白空等了20分钟,在我打给HR了解情况的时候她第一反应居然不是检查自己错误,而是推卸责任到部门负责人身上,说他经常连开会都忘了去。之后重新安排面试事情还叮嘱我千万不要解释第一次为什么没有等到对方。在我成功和面试部门人通话后才知道HR跟老师预约的时间是10:30而和我预约的时间是11点。 2. 面试成功后HR发送入职邮件,其中只需要我填好附件information form却附件两张毫无相关的图片并没有收到任何表格。 3. 在部门缺人的情况下,给我推迟两周入职。却是以一个不经意的小事做为理由,在我咨询曾经工作过的朋友把事情拆穿后选择不回复我。我不知道为什么该公司可以招聘如此不专业的人做HR的工作,电话基础礼仪没有通常打电话都是毫无头绪的问完问题后直接挂断电话。在我和这个人并不认识的情况下工作失职导致我差点错失面试机会,其实各部门的领导都是很nice的人。不过因为这个实习生的行为导致我对这个公司印象很差。
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2 年前 发布
匿名用户
投融资
感觉没戏
直接接到HR的电话面试后约了面谈。到了公司后没有再和HR进行面试,而是直接分管部门的负责人聊。负责人年龄比较大,整个面试过程没有出其不意。先让我做了自我介绍,之后提了几个问题关于经历的,比如:为什么选择出国读书?为什么在国外工作后再选择回国工作?技术性问题倒没怎么问,然后问我知不知道这个职位做什么,对宝能了解多少等?打不打算结婚生子?然后就结束了,整体都在意料之中。更像是刚毕业的面试,而不是有经验的面试。全程没有关于项目经验之类的技术问题。
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2 年前 发布
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4248
投融资
感觉靠谱
共分为两轮面试。第一轮面试是多对一,负责人力的小伙子非常热情有礼,招待有佳。面试的主要是部门领导,还有记录的个别员工,首先会要做一个自我介绍,完了,领导会有针对性地问一些问题,主要是与个人与工作岗位相关的问题,大概当时问了六个问题,在坐的都会问。大概过了二十天,通知第二轮面试,也不知道是什么面试形式。进了现场看到,还是多对一,还是结构化面试,面试官挺严肃的,一看就挺紧张的也是,所以第二轮面试没有面好,太紧张了,面试官问了两个问题,感觉自己语言组织不好,发挥不力,导致面试官最后没有兴趣再接着发问了,当时就觉得自己没戏了。后来果然也没有后文了。
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2 年前 发布
6808
投融资
确定通过
初测:行测+性格测试专业测评:一、Eccel二、会计专业知识房地产企业成本分摊方法成本的计算(主要是各种情况下税包不包含在成本中)固定资产净值计算无形资产净值计算存货可回收金额的计算AI面试五个问题,1:自我介绍2:遇到过最有挑战的一件事3:最有压力的一件事,说下怎么解决的4:结合岗位谈下职业规划5:你眼中的融创融创在线面试1:自我介绍2:说说你的最近一段实习经历是在做什么的3:说一件最近实习中最成功的经历4:实习中最让你挫败的事情5:专业是金融的,为什么不选择金融公司,会选择财务融资岗6:了解房地产行业的流程吗7:有什么要反问吗
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2 年前 发布
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联想弘毅面试经验:比较关心文化是否匹配,看重教育背景