岗位职责:1. 负责招聘项目工作开展;2. 招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;3、招聘的简历筛选、候选人初步面试,并安排复试;4、统计相关数据、评估招聘效果并进行数据分析;5、协助建立人才库,储备所需人才。岗位要求:1. 本科学历,专业不限,人力资源类专业优先;2. 至少半年招聘相关工作或实习经验;3. 优秀的服务意识和沟通理解能力 亲和力强,热爱招聘工作;4. 工作认真细致、积极主动,注重团队协作,有较强的学习能力;5. 能熟练应用OFFICE办公工具;6. 自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作;...查看更多