一面。第一轮人事打电话了解基本信息,然后就布置任务,看任务完成情况安排后续是否给予面试资格;二面。人事总监(就是老板娘)视频面试,先是自我介绍、了解过往简历情况,但从头到尾很不尊重人,表情高傲还一直打断人说话,眼睛一直瞟她的电脑屏幕,很不专业;三面。男老板线下终面,面试过程中,让我介绍看的最新的招股书和企业,在我介绍的过程中,从头到尾都在抽雪茄,超级熏人;该公司设置多轮面试,加上其行业性质(写招股书中的部分章节),以及公司有一部分高学历同事,让大多数人都认为这是一家专业公司。最终结果,通过面试。迫于生活,选择入职,但是入职后,发现与面试所说大相径庭。入职就是听录音,听长达1年多的录音。在职期间,由于工资、加班、电脑补贴(用自己电脑办公)等问题,高学历同事陆续离职。男老板每天都在办公室抽雪茄,有时候带着朋友一起来抽,办公室不通风。...查看更多