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面试了职位：Java

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技术2面第一面大概是他们的技术主管面的人很不错问的问题大部分是基础小部分项目经验第二面是技术老总问的基本都是项目相关问题人事挺热情的这个公司总体感觉不错可惜他们offer发的慢了一步我入职其他公司了

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Q：基本技术问题，比如springmvc的工作流程

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先是人事沟通，然后约面试，技术面，技术经理面，总监面，技术面dubbo，io，事务，mysql，redis，这些基本的东西，但是总监需要手写算法排序。后来人事来谈薪水一直想压低，坚持了没有压低。后面入职了解才发现公司比较扣，整体环境还可以。

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Q：duboo原理，事务，io。

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一面应该是岗位经理，问的比较多，比较细，是大多数常备面试点，只要准备充足，没什么大问题。二面是总监面应该，听声音感觉年纪怪大的，问了工作意向，离职原因。还有一两个问题，和JVM相关的，还是有点深的，但是准备一下也是没问题的，可惜答错了。

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过去先笔试，有点点难度，来个人面一波，面完之后又有个技术经理来面一波，问题问的细致些，所以有点点难度。上午面完走了之后，下午又来了个电话面试，问一些java基础和spring框架，数据库方面的问题。加班比较严重些。

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跳槽成功一面电话面40min 问了下线程顺序执行锁设计模式 sql连接 spring作用域时间复杂度集合数据库索引这些基础二面产品和架构一起面一个多小时主要问架构思想和项目我一个大头兵全程答非所问有手撕sql 三面vp面我主要闲聊介绍业务印象挺好终面hr面全程吃饼公司团队是原ibm自然语言处理团队名校大佬挺多的看好发展二三四面都是面谈全程将近3个小时...查看更多

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技术面试很简单，都不用说。复试HR就比较过分，问一些“你身边的同事都是什么样的性格？”。我就知道这种题目要答出她想听的答案。但是我当时就答“什么性格都有”说了一堆虚的东西，然后我说了期望薪资，就基本上结束了。一看就是没钱，并且大小周，工资要高1k也不过分。

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给了一个简单的管理系统，大约设计俩张表，然后前后端项目内容可运行源码，加上系统使用说明文档，数据库使用文档，构架文档之类的。面试视频面试，难度一般，针对简历内容询问，对redis,rabbitmq,shiro问的比较多，怎么使用之类的。

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Q：GETPOST区别。

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