面经详情

1、面试地方在南京，应聘职位是市场营销经理。公司在新世界中心，很小一间，办公环境很一般。面试开始，由大区总监级别的直接面试，先自我介绍，然后她对我过往的经历感兴趣就问了几个问题。接着说，我们南京地区暂时没有你说的那种市场营销策划岗位。那个你要不要尝试一下其他岗位？巴拉巴拉的开始把我往大客户引，好，我说我可以试试（想看看这个公司的销售是怎么做的）。接着她就出去了，人事进来跟我说，对我很满意，谈待遇，大客户的待遇是6k底薪+1k绩效+提成，说三个月转正吧，但通过跟你的聊天，觉得你1个月就够了，转正后是校长级别的待遇，底薪11K+2K+提成，巴拉巴拉，说了很多，思路比那个女总监还清晰。 2、好，暂时没合适的，我就去了，发offer时候有幺蛾子了，给的是5300+500，气到吐血。但我还是忍了，就想试试看，看看转正后给多少，也想看看公司有多奇葩。入职当天碰到离职员工回来追要工资，大闹办公室。 3、好，入职了。刚好赶上线下面授课。学员交了钱来学习，我一个新人当班主任，请的老师是两个学渣，什么都不会，教的一塌糊涂，学员各种闹。那个女总监天天躲着，问怎么办怎么办。我建议她立马更换老师，要不花钱把这些学员送到成都他们信任的老师那里，选择第一个方案。风波暂时解除。 4、加班，入职两周，几乎无休，每天到晚上10点，这些都不算加班。说好的双休，呵呵。 5、已离职，追要加班工资中。 ...查看更多

和一楼一样，笔试做题，hr在智联超热情，大热天的也就跑过去了。结果面试时问了一堆超级细节的问题，在上家公司做的很细节的问题都要问，文笔怎样问一堆，家底全部“盘问”完了之后，和我说，妹子不好意思我们不需要文笔这么细腻的，更想招一个做短视频的xx。我丢，去之前你倒是说清楚……建议大家下次问清楚岗位招什么再去。。。大热天，通勤费用，简历打印，都是精力和钱的消耗。。...查看更多

三轮面试，过来先填表，然后人事经理限先面一次，部门主管面试，再然后是人事主管面试。问题也就是面试常见问题，自我介绍，做过什么工作，为什么离职，今后打算之类的？主要还是看你的经验有没有跟他的岗位相匹配，一般面试完一两天就会出结果，而且也会让你尽快决定，有点儿忽悠。 面试会说试用期三个月，干了一个月就可以申请转正，而且工资还能重新谈之类的，其实都是三个月试用期，转正工资没变化。而且比较看中颜值，能力强的他们觉得不好看的还不要！ ...查看更多

已经入职一个月，谈谈从应聘到现在的感受。面试一共是两轮。第一轮是HR电话沟通，聊了一些医学编辑的主要工作，例如给药企做PPT（产品宣传或学术会议使用）、产品手册，以及我为什么想应聘这个岗位。因为电话沟通下来，HR认为我比较符合这个岗位，所以安排了第二轮到公司的面试。第二轮面试一开始还是这位HR，聊的内容和电话沟通时基本一样，之后就是和医学主管面对面交流。其中印象最深的一个问题是如何判断文献的证据等级，我回答得不是太好，只是说到了研究设计的几个方面。不过回答的大致方向还是正确，医学主管对我的面试表现比较满意。入职的这一个月中，项目基本是一个接着一个，有撰写医学教育文章、有制作产品有关的研究解读幻灯等等。看到有些回答说代写论文，其实根据目前的了解，这部分业务属于指南/专家共识撰写，并不是一般所理解的为了发文章而发文章。换句话说，先去了解一件事，再做出自己的判断。如果希望能够发挥所学的医学相关知识，例如制作医学研究解读幻灯或者撰写患者教育文章，还是推荐来这家公司，只是工作辛苦，一天工作8、9个小时都是家常便饭。但安排好任务的完成顺序，每天回顾自己的工作，慢慢就适应了这样的工作节奏。日后可以继续往编辑方向发展，或者去药企的医学部做医学经理、医学顾问都是可以的。...查看更多