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匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
本科211,研究生港硕。上礼拜面了宁分。结果后面一天我家那边支行行长打电话来问我愿不愿意去支行。我说还要笔试,支行行长明确告诉我主要决定权还是在他。然后他还挺实在的,和我说管培生其实就是个噱头,进去都是轮岗干销售。害,总比一开始忽悠你的好。 今年春招很难,目前手上还有其它几个银行的offer,也不知道要不要接。还在等运营商,希望可以过。感觉硕士毕业去银行会不会太大材小用。因为我很多高中同学学校一般的都去银行了,没意思感觉。
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2 年前 发布
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管理培训生
感觉靠谱
我们是20个人一组,先自我介绍,然后让你根据十个图表,设计一个保险产品设计方案。个人陈述,小组讨论(20min),陈述观点,辩论(10min),最后两组共同选出一个人做总结。最后就针对个人经历问了几个人,然后两个反问机会。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
国外留学生可以通过远程视频面试,很方便。我是面的房务部管培生。通过万豪官网的求职页面递交的申请,有一个自己录像的环节。之后就有收到HR的视频面试邀约,通过后第二轮是酒店经理面试。我个人感觉万豪是很重视这个管培生项目的,也会有各种活动和培训。有志在酒店发展的,是非常好的机会与起点。
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Q:会问关于万豪的企业文化。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
形式:模拟营销和半结构化面试。模拟营销是提前给题目的,其实锻炼了临场发挥能力,同时也考察了面试者的诚意。因为就题目来说的话,你完全可以提前准备一些说辞,相对于其他房产公司,我认为中南这点做的很好,不是说上来就给你一分钟准备,完全看你临场发挥,现实也不可能说不给你准备资料直接让你去卖房呀,至少你得了解你的产品呀。而且这个环节结束后,营销hr给我了很多建议,说我哪里做的很好,哪里做的不到位的,可以改进的,这些都是之前房企面试模拟营销所没有的,所以我觉得hr非常有诚意,值得点赞。 半结构化面试大概是围绕我的简历,学日语为什么要选择房地产呢?最让你印象深刻的实习经历,工作中有遇到和其他人意见不合的吗,你怎么解决的,最让你自豪的一段经历,其实是比较常见的问题,我也都准备了,所以都在意料之中,让我印象很好的是,hr小姐姐全程微笑,让我感觉氛围很好。毫不夸张,中南是我目前面过的江苏那边房企里的,包括融创、世茂、弘阳、金茂、建发等里面最有诚意的,整个过程很舒服。毕竟面试不是说只有企业选人才,是双向选择的过程。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
看别的回答说面试官会迟到,确实会晚几分钟。先让自我介绍,然后针对自我介绍和简历提问题,比如成绩,校园活动之类的。没有问专业性的问题。然后问了报了哪些公司,参没参加秋招之类的。因为我不是本地的,她问了为什么要报,感觉是想知道你去的意愿强不强烈吧。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过
是一对一面试,做自我介绍;接着是自由交流环节,我说了我为什么从事教育,说了家人都是做教育的,所以很喜欢做教育,可以帮助更多孩子,提现自己的价值。最后聊到公司岗位,问对岗位的理解。主要问了实习经历。然后说工作时间下午一点到十一点,问能否接受。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过
一面很简单就通过了,但是HR在过了一面以后说耐心等待二面,时间后续会通知。结果就等了将近十天一直没有消息,然后去问HR,直接来了一句,前几天总部说暂时不招人了。你不招了,居然不通知应聘者,让人家干等。这种公司,自己体会。
2 年前 发布
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