面经详情

感觉靠谱。微信小程序上填写简历基本信息。第一轮笔试：字母推理题+图形推理题+小学六年级计算题；对工作和责任的理解；汉译英两道；所学专业知识对以后工作生活的帮助；负责领导进行开发如何展开工作；对采购订单进行数据库设计对某项功能进行编程。第二轮面试：就基本的一些加班问题，项目需要技术比较老旧，针对简历的一些简单问题，开朗大方回答就可以。第三轮面试：无领导小组讨论厦大图书馆管理系统二十年售后。...查看更多

1 在网上填写申请资料和简历后大概3个工作日内收到网测邀请； 2 网测包括28道逻辑判断+图形推断+数字推断+数据题（看图答题），和公务员考试行测题差不多，以及107道性格测试题（没错，107道，做到崩溃）； 3 之后再2个工作日内邮箱收到面试邀请，进入邮箱给的链接（需要用谷歌浏览器打开），在面试时间打开视频就有一个面试官和自己对话； 4 对方人比较nice，但是给人感觉不是非常专业，比较像是提前写好了要提问的问题，并没有深挖简历，整个面试过程只有15分钟，都是最基本的问题，但是感觉并不是特别好，可能和公司气场不是很合。 ...查看更多

雨润食品的名头是很响亮，它的面试真的一言难尽。校招宣讲会上讲了一通雨润集团名下的各大公司（主要是房地产、商业类），然后把真正的主角雨润食品一带而过，全程可以说是本末倒置!不知道的还以为去听雨润地产的宣讲会呢。 **部经理给人的感觉迂腐而傲慢，言行举止带着官腔。一开始跟大家说，雨润食品在全国各大城市都有分公司，工作地点可以在全国范围内填写。结果到了面试的时候，他们表示不清楚我填写的城市是否有公司，我填的是省会城市，不是什么冷门的小地方，他们几个人事你问我，我问你，都一脸茫然。 第一轮笔试的题目类似于公务员考试的行测题，简答题是职业规划和对公司理念的理解。这都还算靠谱。第二轮面试，真的令人感到特别差。从头到尾没有问专业问题。问的都是一些琐碎刁钻的。给大家举几个例子: ①如果你的领导总是在你快要下班的时候给你布置一个你不能在当天剩余的工作时间内完成的任务，你会怎么办？ ②如果你的同事总是在背后对你使坏，你会怎么处理？ ③如果你是一个中层管理者，你的下级总是对你制定的制度提出异议或者拒不执行，你会怎么办？大家听听这些问题，什么样的工作环境会让人事对面试者问出这样的问题？这样不堪的工作氛围值得谁去浪费生命？学食品的就是命苦，奉劝大家在三五年之内尽快转行! ...查看更多

感觉没戏。有笔试，看中专业技能，有收获。比较想去的公司，很可惜没有专门的java岗位。面的界面工程师，前端javascript也要掌握，比如实现某些控件啥的。去公司先是让填了一些基本信息，后来去机房进行笔试。先是20分钟10道门萨题，最低要求做对3题，最好5题。然后40分钟3道编程题，javascript实现tab控件确实不了解。算法题也没有达到最优解被淘汰了。二本渣渣算法确实烂，我滚回去刷leetcode了。...查看更多

电话通知去公司，填表，技术岗画一个方案，并写出材质与工艺，题目挺开放那种，然后技术领导看你的方案。一般现场就看了，我面试中途领导出门了，方案没当时看上，说给领导回来看，让等消息，然后两周了也没消息，成与不成至少给个结果，如果回复不了当时也别承诺，面试的小伙伴加油。...查看更多

进去人事招聘的小姐姐会让你填表，填完后等了半个小时左右，部门的副理下来和你聊，因为那天面试的时候特别困，没精神，副理就和我聊起了游戏，了解了解了我的生活状态，然后就直接上去经理面试，问了下我可靠性和兼容性的区别，然后又聊了会家常，然后聊工资，最后副理带我去测试实验室逛了一圈，因为我以前做的测试和这个有区别，说是我过来后，他会安排人带，感觉挺好的，面试比较轻松，特别容易通过。...查看更多