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1.校园招聘获取信息。通过学校校园招聘网站查看信息,秋季校招湖南排名前几的高校基本都会有。一般的企业只发布1-2次信息,这家企业据了解,不少于3-4次,而且时间是分开的,9月有,10月有,11月还有,本人是第二次参加的。让人感觉招聘零零散散。 2.宣讲。一开始放一波英文技术介绍视频,显示高大上的调,其实……也没人具体看。然后讲解,有衡阳,长沙两个点,长沙是新成立的分公司,总部位于衡阳,美国也有个点,但就几个人吧,说是在发展。公司环境,后来终面的时候去公司实地看了,工业园标配,还可以吧,有种地广人稀的感觉。最关注的薪资部分,说的比较泛,幅度变动大,说项目奖是灵活的,五险一金什么的是包括的。 3.宣讲完之后笔试,当时地方窄,坐在座位上在腿上填写完毕的,不难,行测和开放题。 4.面试通知等了将近一个星期,没收到通知,以为没戏,在他们宣讲说的截止日期前一天收到面试通知。 5.第一轮面试。 先做了一个角色游戏,大几十号人一个教室,八九个人一组,各种角色扮演,根据游戏规则来就好了,规则写在黑板上。 然后以为就结束了,结果还出了几道开放题,几十个人同时抢答,问到的时候会带其他的问题问,都会问英语好不好,然后英文翻译,唱歌,对话什么的,临场出题。 还有一个猜人物的游戏,猜的人自己看不到,只能问封闭式问题,其他人回答是还是不是。 做完之后就回家了。折腾了一下午。 6.第二轮。 说是去公司终年。总经理见面会。中间还临时提前时间,最后还是因为人没到齐,等到十点。地方很偏,坐了两个多小时公交。 重点是整个就在流程下来感觉很混乱。HR并不是很重视应聘人的到来,随便招呼让都在培训室等着,我基本上是前几个到的,也不会告诉你接下来有什么,什么时候开始,只好跟周围的人聊一聊。等待的时间比面试的时间长的多。所谓的总经理见面会就是三十人依次自我介绍一遍,偶尔会问几个问题。以为这样就回去了,结果说可以在食堂吃了饭再回去等通知,然后宣讲的那个人说再等等,再安排一轮什么,中午休息,等到他们上班,后来参观工厂。后来说要实习,问了薪资,不具备吸引力,大家都表示没时间实习,希望调整到明年或者其他时间,因为是秋季校园招聘高峰期,也并没有确定要录用,机会成本太大。技术和职能管培生分两拨,技术的再面了一次,管培生再笔试了一次,然后再随便集体面谈,问了一些无关痛痒的问题,中间不断离开去干别的或者接电话,感觉很不重视,问题比如你来公司的感受和感觉到的问题等。最后技术的基本上都回去了,管培生最后回去,等到五点多才告诉你结果。这种感觉就是不规范,不重视,薪资就那样吧。 声明:并不是因为没录用才吐槽,录用的也同感。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
客服专员/助理
确定通过感觉靠谱
工作地点是深圳,之前和hr进行了简单的phone screen(中文+英文),简单测试了一下英语水平,还有了解基本情况。hr效率很高,每个环节都有feedback,第二天马上联系我约了后续的两轮面试(以英文为主),分别是quantitative case interview和hiring manager interview,一个上午面完,在下一个工作日通知面试通过以及约定终面(与senior manager)时间,两天后通知面试结果时长:约1h面试官是这个岗位的senior associate,从英文的自我介绍开始,然后面试官会通过share screen的方式展示case,case的问题主要是计算体积、质量和运费,了解一下基本运算规则就好,case上任何不懂的地方或者是确认思路都可以直接问面试官,主要看思路是否正确,最后可能因为我不是广东人,问了一下在深圳发展父母的想法时长:约50min这一轮是直接经理面试,主要测试英语能力以及候选者与公司文化的匹配度,前半小时以英文问题为主,后20分钟切换成中文,包括面试官问的中文问题和我的反问(最后15分钟主要是面试官回答问题)时长:50min先英文后中文,主要内容是上一次面试的延伸,更侧重于对公司、岗位的理解以及过往经历的深挖由于我目前还是应届生,没有工作经验,因此除hr电话沟通,只有3轮面试,如果是有经验的候选者,会多一到两轮case interview...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:If a very harsh customer called you, how would u respond?
2 年前 发布

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