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匿名用户
面试了职位:视觉设计
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匿名用户
视觉设计
感觉靠谱
两轮面试,初面复面问的问题一样,公司人超少,50不到,谈薪资会压得很低,与招聘信息标注的差很多,并且五险一金也明确讲了按最少基数交,其他招聘信息中标注的软性福利也没有具体说,餐补、车补都没有,偶尔还有出差这个招聘信息也没有写,工资是70%基本工资,30%的绩效工资,大家都懂得,绩效工资没有开满的,无论怎么承诺都不会开满的,可以说具体算下来这个工资是应届生的薪资水准,如果有几年工作经验可以接受这个待遇的就当我没说吧。
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2 年前 发布
匿名用户
视觉设计
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中午的时候,突然一个人事叫**加我微信,然后说从人才库里找到的我,说我之前投递过他们公司,一脸懵,然后发了简历和作品集过去快一点的时候,通知我下午三点去面试,然后一点半的时候又让我早去半个小时,两点半就要到,我火急火燎的赶过去,也没来得及了解他们公司。 结果准时到了,又在楼下等了他们半个小时,到了三点多,才上楼面试,人事告诉我要抓紧,部门领导马上要出去了,我醉了。我按时到了啊。没时间别安排面试啊,然后面试就很草草了事,我能感觉到部门领导着急出门的感觉,最后我连面试的岗位都不清不楚的,就被赶鸭子上架,还没时间给我多面,我最后才突然醒悟,我这是被人事充KPI了吧。醉了,真的,就是**的那个人事。什么公司,耍人玩儿~
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2 年前 发布
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匿名用户
视觉设计
未通过
先给发了个测试题,说需要先做一下测试,做完了发过去之后几乎秒回不合适,严重怀疑根本没有看,然后问哪里不合适,说是设计的太平淡,然后发过来他们的站酷链接让你欣赏,抱着学习的心态点进去,发现有一张设计的跟我这差不多的banner。严重怀疑是来忽悠人刷流量的!
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计
确定通过
面了一轮,面试官是主管。在面试前是做了测试的,修图也就大概半小时,看了作品才来公司的,有点麻烦不过也能理解与接受。这个主管还可以,能感受到公司很大,发展空间是有的。问的问题都很常规,聊的也比较投机,大概半小时左右,果不其然当天收到offer。
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计
感觉没戏
设计岗三轮面试,主管、总监、hr ,我同样的话要说三遍?最后一轮hr还问接不接受平薪跳,这你问的出口,我是在职看机会,不是离职求工作,您公司有什么价值能吸引我平薪跳?入职就一再压价可想而知以后涨薪基本没可能,招聘网站写10-15k您8k都给不出?面试连个像样的会议室都没有,旁边还有邻桌面试其他的还真是头一次。 还有三轮面试真的有必要吗,两位设计领导这么闲吗,就不能两人一起吗,一轮一轮重复问真的很烦,提醒贵公司考虑一下面试者的感受,面试是双向选择的过程,谁也不是求着您要去,hr谈薪的操作让我觉得我没有离职太正确了,我司除抠了点其他还是不错的,哈哈。
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2 年前 发布
匿名用户
视觉设计
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根据网上发布的岗位需求,本人看过觉得与本人非常符合,投递简历后3天就接到了对方的面试邀约,且对方HR看了简历也说觉得很合适。然后面试当天我从另外一个城市坐车3小时提前去到贵公司。到了面试公司,才发现只是富力旗下的一个很小的公司,但他们却是用富力地产的的名义来邀约我去面试的。过了面试邀约时间也一直让我坐在前台等待,原因是部门主管还没有空,一直等了40分钟。才被领进一个会议室,又等来20分钟,部门主管才独自进来。简单聊了几句后,过程大约5分钟,面试主管以我本人与招聘岗位职责完全不符,便打算让我回去了。(的确HR发布的岗位职责和面试主管说的岗位职责不太符合,但没到完全不符合的地步)面试后我要求见一下负责邀约的HR,部门只管直接拒绝并要我赶紧收拾走人。我当时是挺懵的,我花了3小时坐车去面试,等了将近一小时,聊了5分钟就说我不合适要我走人,那当时邀约面试的HR,不是说了因为挺合适的才邀约?还是HR只是赶绩效?还是只是为了吸引人随便把一个以前类似岗位的职位重新发布一下?
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2 年前 发布
匿名用户
视觉设计
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面试只是一味的讲待遇,还说工作比较忙,当我问到技能要求时,就说工作比较简单,要求不高,就是会比较忙碌,进去有三个方向,根据自己表现分配,反正就是面试的挺简单的,但是没问我什么详细问题,连作品也不看,软件要求也没有,完了之后让我考虑考虑,可以的话1-3天内发个短信,结果后来就不了了之了。
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2 年前 发布
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