面经详情

这个公司不知道它好不好，我只知道面试太坑了，我一个外地的来到长沙参加宣传会，因为它通知我简历过了初选，宣传会后马上笔试，当天晚上收到了笔试过了的通知，第二天面试，本来一个两面，首先hr面再是技术面，hr面的时候一直问我关于性格遇到某个场景我该怎么办的问题，重点！我面的是web前端，hr问问你项目都是团队开发，你有没有独立开发过项目？什么！我项目是物联网项目耶，我一个人复责前端部分，难道不是独立开发，我难道要完成后台，硬件的工作？太迷了吧，然后几个场景题之后就告诉我面试已经结束了？ 没有技术面，我不知道自己哪里出了问题，只是觉得应聘技术岗没给我安排技术面就算了，问了几个无关技术的问题就把我否了，我觉得这个公司不太好，个人意见，真的很生气，因为我准备了很久的技术面，居然没问技术问题，之后我发邮件问了贵公司刷完的原因，告诉我笔试没有过？你品，你细品。理由胡编乱造。最后，我想说，如果你看重学校，请你不要把别人当炮灰，浪费别人的时间和精力。 ...查看更多

一面：研发总监带着一个前端小哥进来面的，前端小哥拿着电脑开始问我题目，比如浏览器输入一个url后发生了什么，react生命周期，webpack常用的loder，手写代码发布订阅模式，题目不难；二面：ceo进来跟我聊了一个多小时，感觉还行，也过了；三面：hr面的，主要谈薪资，最后比我的期望值少了2k。...查看更多

1.一定要提前沟通好面试时间，避免等太久。 2.面试是由主管技术部门经理和人事共同进行的。重点看你过去经验，具体做了什么，很简单。 3.薪资部分：信息部每月抽取10%的工资作为年终绩效，这还算少的，其它部门甚至至少抽取30%。没想到这公司居然需要靠这种方式来降低员工流失率。不过就算做到年底，这年终绩效是要打分的，估计很难拿全。所以大家开口要价的时候，最好算上这方面的影响要高点，不然之后就难受了。这想必也是评论说这里工资低的一大原因吧。 ...查看更多

面试通过。环境一般。从来没见过这么离谱，管理差劲，不人性化的面试！2点30分面试，然后提前几分钟过来，接着就陆陆续续的一堆面试者进来，是一堆！超过5个！然后面试不是按照先到先面而是按照工作经验，还有学历来面！还没进去就已经这么等级对待了，进去还得了？ 还有薪资也是低到极点，而且工作内容也是一种接项目来做的，也就是那种外包公司。如果你是面试前看到这个信息的，我很建议你不要浪费时间了，工作不是那么难找的，最重要是自己要稳住，复习好，加油！给自己一点信心！ ...查看更多

做婴幼教育的小公司，目测不多于30人。做saas平台，技术团队扩招。基础东西基本略过，主要问了vue，例如在详情页跳到登录页再跳回详情页，是怎么做？有个倒计时，当出现内存溢出时，结合vue和组件生命周期谈谈怎么解决（大概意思是这样吧），对于二次封装的见解等等。感觉想找能实际解决问题的大牛。...查看更多