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匿名用户
面试了职位:机电工程师
确定通过
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
一面 第一轮AI面试主要考核应聘者反应能力、逻辑思维能力、文字组织表达能力。此时需要保持思维清晰,反应灵敏。第二轮HR面试主要问到自我介绍、对企业/岗位的理解、薪酬待遇、未来工作期待等具体内容,同时还有开放性的问题,如对“打击”的理解、自己经历过最有成就感的一件事。此时需要真诚如实作答,考验理解能力,还有是否与招聘岗位所匹配等。
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2 年前 发布
匿名用户
机电工程师
确定通过
面试通过。电话面试,群面,2轮。面了两轮,自我感觉一般。以其他岗位的工程师投的简历,最后参加的机电工程师面试被录取。个人感觉厂区缺驻厂工程师。综合其他信息对岗位和所在地区的评价看有些担忧,目前在考虑是否入职。
2 年前 发布
运维工程师
感觉靠谱
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
2 年前 发布
匿名用户
采购
感觉靠谱
网申,初面,复试1.初试4分钟演讲,2分钟自我介绍,2分钟主题演讲(演讲题目已经提前一天在群里发送),演讲完之后问了几个问题,包括现在一些私立学校招生时候看重父母身材,对牧原加班有什么看法,采购最难的事情是什么2.复试先自我介绍,然后问问题,采购最重要的品质是什么,低成本和及时供应哪个更重要,如果生产部门有紧急需求采购,你应该怎么办,你认为成功人士具备什么样的品质,一些专业问题吧,可以网上先查查
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2 年前 发布
匿名用户
机电工程师
确定通过
第一次,ai面试,这个简单,ai问你啥说啥就行。第二次,HR跟你联系,问你学校荣誉,以及能否接受工作环境。第三次,两个人面试官,一个是HR,一个相关部门的负责人。首先不可少的是自我介绍,为什么选择牧原,你觉得上大学学到什么,还有就是大学经历,又没有参加学生会,还有对应聘岗位的理解,负责人一般会问你相关专业课知识。你对薪资的要求。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售管理
感觉靠谱
最开始ai面试特别简单,我就随便说了一下,然后过了,然后二面是人力和销售部的视频面试,我们4个人一起面试,开始人力叫我们做个自我介绍,然后完了,会问一下工作的内容,区域,模式,经验等一些东西,在就是看了两个视频后有什么看法和理解。 后面是销售部的面试,主要是问一下以前工作和现在面试的岗位有什么相同的,然后工作的内容,假如做面试的这份工作应该怎么去做,等一些东西吧,然后还问了首选工作地方在哪里?工作环境有什么要求?我回答是服从公司调剂,加班什么的都可以接受等,前期准备充分一点,基本上都可以回答过来。最后人力问了期望薪资待遇多少,然后就等通知吧,不知道有没有三面,或者这轮会不会过。
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2 年前 发布
1404
Java
确定通过
效率还是很高的,投了简历,第二天就通知面试1.自我介绍2.你的家庭情况3.你对牧原的了解4.你对应聘岗位的理解5.你认为你有什么优势6.你的最后一份工作为什么离职7.你的最后一份工资多少,和你的预期薪资8.如果你想从牧原辞职,可能的原因是什么
2 年前 发布
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