面经详情
匿名用户
面试了职位:销售管理
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匿名用户
销售管理中心经理
确定通过
面试分为三轮,第一轮跟人力小姐姐聊的非常好,整个过程很愉快,就是简单介绍一下以前的工作经历。第二轮面试,是人力总,城市总,营销总,项目总四个人面试,问一些专业知识,团队管理经验,惯用的打法。终面、是集团区域总,问的都是一些具体细节上的东西,怎样提升团队战斗力,喜欢让举例说明。总体问题中规中矩,不难不会问一些奇葩的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理
确定通过
面试通过。还是不打算去,为了防止后面的人入坑,现把自己的亲身经历给大家分享一下。通过中山公园虹桥家园的初试和在宝安大厦的复试,人事通知我可以了,并告知基本工资是5000,试用期三个月基本工资还得打八折,社保在三个月后缴,公积金在一年后缴,这还是说把我作为储备人才培养开出的条件。 翻了翻xxx,就算员工处于试用期也必须缴纳社保,再说社保几个钱,千把块钱也要动个心思抠,另外重要的一点不能接受的是公积金一年后才交!还说公司要上市,这样的公司,盘剥员工,能有多远?
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理
感觉没戏
大厂就是不一样呀,第一轮就无领导小组讨论,我整个面试过程的第一轮无领导小组。先30秒自我介绍(我很庆幸我提前看到了这个!其他人要么超时被喊停,要么讲两句就不敢多讲了,所以一定要提前准备好一个30秒的哈)。 接着无领导,题目大概是你在组织一场外销活动,当天突然有哪些哪些状况,让你按照处理顺序排个序。三分钟看题(我觉得时间不够啊,要开始的时候大家都不敢说话哈哈,当然也有脑子比较快的已经排好了),然后15分钟讨论。我们还算比较合得来,有个人的麦克风一直没开哈哈哈太惨了,大家一定要注意这些细节问题,其他没啥好说啦,接着就是面试官提问呗,提前了解好岗位想想自己的相关优势总没错的,我话不多所以估计不太有戏,后来者加油。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理
确定通过
面试的是南瑞的一个分公司,北京中电普瑞,面试了两轮,销售岗,总体还是比较轻松的吧。虽然是国企,但是体量也不是很大,待遇在北京的话也不算太好,但是毕竟只是个本科生,也拿不到太高了。目前手上还有其他的offer,这个还在考虑中。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理
感觉没戏
昨天视频面试,总体来说没什么压力,问了以前公司的经历。聊了下对汽车后市场的认知看法,还有就是为何离职原因。其次就是怎么管理客户,如何提升市场占有率,还有就是办公软件的应用PPT的制作。然后就完了,没头没尾,结果听天由命。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
真的也算是长见识了,先去总部面试,整体感觉还是挺好的,没多久分到校区复试,精彩开始了,第一次去的时间是总部人事联系对接我去的,去了被告知校长去上海学习了不在,虽然我为次还推掉了一个面试其实心里还是略微不爽,但这一次我理解你们可能确实事情多没对接好,行,下来再约时间隔几天再去,再填一次应聘登记表再做一次性格测试(对的,去总部初试的时候其实做过一次了),然后就没有下文了,整整等了将近两个小时(想着等都等了那么久了)最后来了个其他部门负责人接待我,一来就说免得你一直等,然后有的没的聊了一些经历,告诉我校长确实比较忙,下来转告,如果合适还是得和校长谈一次,但这一次真的败光了我对戴氏所有的好感,最后也许是种种原因最后没看上我吧,没下文了,但整个到校区的复试体验只让我体会到校区领导对这个部门的工作也压根没上心,个人经历,当然也有可能只是个别校区是这样,但给大家提个醒吧,如果一个公司两周都还没安排好一个复试,也没有任何说法,也别浪费自己时间了。
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2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
先去总部面谈,再到分校和校区主管面谈加试讲,试讲是自己准备。总部面谈感觉很好,HR很专业。分校的主管沟通了一会儿,不能接受上课老师要出去发传单、课时费要扣10%半年后发放,课时费也比较低,就没有去。之前就听说戴氏的老师要出去发传单,没想到是真的,不喜欢这种模式。
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包含3个问题,0个回答
Q:感觉自己讲课还有什么不足之处。
2 年前 发布
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