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匿名用户
面试了职位:后端开发
未通过
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匿名用户
后端开发
确定通过
我来说说这个公司吧,这个公司有五险没有一金,15号发薪,前三个月不买社保,试用期7天公司觉得你不适合,7天白干没有工资,这是公司的制度,到技术面试的时候,为了压价,会把你的简历以前的工作经验说得一文不值,这样的公司能做大算是奇迹了,面试通过,但果断放弃,要来的想好再来!
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2 年前 发布
匿名用户
后端开发
感觉靠谱
面试Java开发,前台接待的小姐姐很有礼貌,第一面是技术面,比较专业,问了很多高并发的问题。第二面是HR面,HR小姐姐比较亲和,问了一些通用的问题,同时也介绍了公司的背景及用人理念,感觉这家公司会很愿意给年轻人发展机会,公司比较有活力;第三面是一个资深技术,人很随和,关注的是实操性和解决问题的能力,也给了我很多的建议。这个面试过程还是很愉快,在等面试结果的反馈,期待能加入。
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2 年前 发布
匿名用户
高级后端开发工程师
感觉没戏
一面面试官聊了两个多小时,基本感觉市面上的面试题都问了一次。回答还可以二面面试官,上来先问了薪资,然后开始了面试。开始问了各种中间件,以及JDK源码。几次质疑我的回答,我当时很肯定。(面试后查了确实我说对了,面试官记忆错误)后来问算法。 前面4.5道都可以立马回答上来,后面的越来越难。我说不会没思路,就又换了一个。整体最后问了10多道算法题。问的我怀疑人生。您要是觉得我要的高了,都可以谈。这样一个劲的故意刁难,真的没意思。对于源码那些问题,我可能是不是质疑你了,你要找回场子。唉,这种企业Leader,我劝大家还是不要去了,真的。
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2 年前 发布
匿名用户
后端开发
未通过
技术,hr,老总三个人。技术随便问问,没问到点子上,看起来很冷淡很不耐烦的一个人。hr倒是很好,但感觉不是很专业,聊的开心但不是很专业的hr问题。老总问的多些,聊的开心。最后在某一个技术点上说不太够,就算了,感觉这个点他们也没问啊。不专业。
2 年前 发布
用户120176
后端开发
确定通过
我只有一年多的工作经历,所以第一次组长的视频面试都是问一些Python的基础问题,不是太难。第二轮就去公司现场面试了和hr聊了聊,因为正好董事长在,就随便第三轮一起了,就聊了关于公司在票据行业做的事,你有什么职业规划等等。听同事说公司的技术部刚刚经历重组,去年也是刚刚搬到新地方,所以现在人不是很多,10多个人,现在技术部差不多都是新招的,还在招人,氛围环境很不错。
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2 年前 发布
用户816767
后端开发
感觉没戏
一面 7个面试官(1个HR+6个专业面试官),6个面试者,6个人轮流进行自我介绍,然后面试官开始问问题印象最深的是一个人回答:研究生都没有工资还早八晚十,工作工资都有了加班何乐而不为呢?真是笑喷我了,这有可比性吗???大致就是这些,还有一些项目上的具体问题,因为我面试的是研发经理,他主要使用的语言是java,而我熟练的语言是C++,所以没有对我细问第一次见这种面试方法,感觉特别不尊重人,很浪费时间,早上八点多面试,面到接近12点,真是醉了二面主要是基本问题信息确认和沟通信息,问题不大
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包含7个问题,0个回答
Q:自我介绍
2022-12-10 发布
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